Flashes
- Vous souhaitez recevoir ces flashes par e-mail ? Créez dans ce cas un profil gratuit ! Chaque lundi, nous envoyons nos flashes qui contiennent une multitude d'informations socio-juridiques intéressantes, axées sur l'actualité. Les flashes envoyés les semaines précédentes restent consultables en ligne. Sélectionnez une catégorie spécifique pour obtenir un aperçu de tous les flashes dans lequel un sujet déterminé est abordé.
- Bénéficiez-vous de la réduction des cotisations patronales pour l'ONSS et du report partiel de leur paiement ?
- Point d'attention concernant l'utilisation de contrats journaliers successifs dans le secteur de l'intérim
- Disparition du régime de reclassement professionnel existant pour cause de force majeure pour raisons médicales
- Publication du régime spécifique de congé de formation flamand pour l'année scolaire 2022-2023
- Modification de champ de compétence de la commission paritaire pour l'horticulture
- Modification de champ de compétence de la commission paritaire pour l'agriculture à partir du 1er janvier 2023
- Publication de la loi portant diverses dispositions fiscales et financières
- Pas de précompte professionnel pour les heures de travail d'étudiant supplémentaires prestées dans le secteur des soins au cours du T3/2022 et T4/2022
- Intervention dans la hausse des frais de transport des travailleurs
- Publication des plafonds de rémunération de la loi sur les contrats de travail 2023
- Abrogation de la commission paritaire pour les sociétés de bourse et nouvelle réglementation du champ d'application d'une commission paritaire à l'horizon?
- Le champ de compétences de la commission paritaire pour le commerce alimentaire sera-t-il bientôt étendu?
- Les caisses d'assurances sociales avixi et L'Entraide fusionnent le 1er janvier 2023
- Accord du Gouvernement fédéral sur la proposition de médiation concernant la marge salariale et la répartition de l'enveloppe bien-être
- Droit à la déconnexion : délai supplémentaire pour établir des conventions
- Chèques-repas, éco-chèques et chèques-consommation : réactivation possible à partir du 1er décembre 2022
- Retour du C3.2A à partir du 1er janvier 2023 !
- Dépassement de l'indice-pivot en novembre 2022
- Congé-éducation payé : nouvelle adaptation du plafond salarial pour l'année scolaire 2022-2023 ?
- Projet de loi-programme : sanction pour les allocations versées indûment en cas de chômage temporaire
- Travail occasionnel dans le secteur des pompes funèbres : extension du champ d'application
- Publication de mesures visant à remédier à la pénurie de personnel dans le secteur des soins
- Prolongation du délai de prescription en cas de fraude sociale
- Dépassement de l'indice-pivot : conséquences pour le RCC
- CP 124 - Construction : Jours de repos compensatoires et jours de remplacement des jours fériés 2023
- Le CNT se penche sur la notion de « jour ouvrable »
- Neutralisation du salaire garanti en cas de reprise progressive du travail : modification des règles
- Congé de vaccination : nouveau droit à partir du 1er octobre 2022
- Grève des transports ferroviaires annoncée du 28 novembre 2022 au 1er décembre 2022
- Région wallonne : obligation de formation pour les entreprises de titres-services agréées
- Publication du Deal pour l'emploi : note d'information et boîte à outils complet disponible!
- Certificat médical obligatoire : modification des règles à partir du 28 novembre 2022 !
- Fin du contrat de travail pour force majeure médicale : réforme en profondeur
- Introduction de l'indemnité kilométrique rétroactive majorée et du mécanisme d'indexation adapté
- Flexi-jobs : possibilités supplémentaires en 2023
- Allocation complémentaire pour les chômeurs reprenant le travail dans le secteur des soins
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