CP 124 - Construction : Jours de repos compensatoires et jours de remplacement des jours fériés 2023
Général
Vous trouverez ci-dessous les jours de repos et jours de remplacement des jours fériés qui ont été fixés pour l’année 2023.
Jours fériés 2023
- Lundi 2 janvier 2023 (jour de remplacement du jour férié du 1er janvier 2023)
- Lundi 10 avril 2023
- Lundi 1 mai 2023
- Jeudi 18 mai 2023
- Lundi 29 mai 2023
- Vendredi 21 juillet 2023
- Mardi 15 août 2023
- Mercredi 1 novembre 2023
- Lundi 13 novembre 2023 (jour de remplacement du jour férié du 11 novembre 2023)
- Lundi 25 décembre 2023
Repos compensatoires 2023
Sur base de l’A.R. n° 213 et CCT:
- Mardi 3 janvier 2023 (A.R.)
- Mercredi 4 janvier 2023 (A.R.)
- Jeudi 5 janvier 2023 (A.R.)
- Vendredi 6 janvier 2023 (A.R.)
- Vendredi 19 mai 2023 (A.R.)
- Lundi 14 août 2023 (A.R.)
- Lundi 30 octobre 2023 (CCT)
- Mardi 31 octobre 2023 (CCT)
- Mardi 26 décembre 2023 (CCT)
- Mercredi 27 décembre 2023 (CCT)
- Jeudi 28 décembre 2023 (CCT)
- Vendredi 29 décembre 2023 (CCT)
Interdiction de travailler les jours de repos compensatoire sur base de l'A.R.
En principe, il est interdit de travailler ces jours de repos compensatoire, mais l'A.R. 213 prévoit deux exceptions :
- Lorsque les ouvriers sont chargés du service à la clientèle des négociants en matériaux de construction ;
- Lorsque le travail est autorisé le dimanche en vertu de la loi sur le travail du 16 mars 1971.
Si des prestations sont quand même effectuées un jour de repos compensatoire, un autre repos compensatoire devra être octroyé dans les 6 semaines qui suivent le jour travaillé.
Interdiction de travailler les jours de repos compensatoire sur base de la CCT
En principe, il est également interdit de travailler pendant ces jours de repos compensatoire. La CCT sectorielle prévoit cependant les exceptions suivantes :
- Lorsque les ouvriers sont chargés du service à la clientèle des négociants en matériaux de construction, à l'exception du transport ;
- Lorsque le travail est autorisé le dimanche en vertu de la loi sur le travail du 16 mars 1971 ;
- Lorsque les ouvriers sont occupés dans des entreprises qui, au moment de l’octroi des jours de repos compensatoire, connaissent habituellement une période d’activité intense.
Les ouvriers qui sont occupés pendant les jours de repos visés, ont droit à un repos compensatoire. Ces jours de repos compensatoire doivent être octroyés :
- Dans les 6 semaines qui suivent le jour travaillé, en cas d’occupation un jour de repos visé sous les première et deuxième exceptions ;
- Dans les 7 mois qui suivent le jour travaillé, en cas d’occupation un jour de repos visé sous la troisième exception.
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