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Flashes
- Vous souhaitez recevoir ces flashes par e-mail ? Créez dans ce cas un profil gratuit ! Chaque lundi, nous envoyons nos flashes qui contiennent une multitude d'informations socio-juridiques intéressantes, axées sur l'actualité. Les flashes envoyés les semaines précédentes restent consultables en ligne. Sélectionnez une catégorie spécifique pour obtenir un aperçu de tous les flashes dans lequel un sujet déterminé est abordé.
- Mesures d'amélioration de l'employabilité : d'application pour les licenciements à partir du 1er janvier 2023 ?
- Horaires à temps partiel variables : modification des délais de communication à venir !
- Régime hebdomadaire alterné : recevrez-vous bientôt des demandes de vos travailleurs ?
- Que faut-il entendre par 'trajets de transition' ?
- Travail occasionnel dans l'agriculture et l'horticulture en 2022
- Allocation « métier en pénurie » ou « mobilité interrégionale » : votre travailleur entre-t-il en ligne de compte ?
- Remboursement de frais propres à l'employeur : circulaire précisant la mention sur la fiche fiscale
- Déplacements de service : augmentation de l'indemnité kilométrique à partir du 1er juillet 2022
- Secteurs des soins et de l'enseignement : pas de précompte professionnel pour le travail d'étudiant au 2e trimestre 2022 !
- Secteurs flamands de la jeunesse : extrait du casier judiciaire « bonne conduite » bientôt obligatoire pour certains nouveaux collaborateurs
- Sportifs rémunérés : adaptation du plancher salarial à partir du 1er juillet 2022
- Fin du chômage temporaire force majeure corona/Ukraine au 1er juillet 2022 !
- Bientôt une nouvelle méthode de régularisation du simple pécule de sortie ?
- Chômage Ukraine et suspension du délai de préavis : uniquement dans les secteurs des soins et de l'enseignement
- Secteurs des soins et de l'enseignement : publication des mesures temporaires de droit du travail au 2e trimestre 2022
- Grève nationale du 20 juin 2022
- Chômage corona : avis du CNT sur le passage du chômage temporaire force majeure corona aux régimes classiques
- Équilibre travail-vie privée : directive européenne bientôt transposée ?
- Coronavirus : fin du masque obligatoire dans les transports en commun et règles de voyages à partir du 23 mai 2022
- Bruxelles : prime pour les entreprises des secteurs des restaurants, cafés, discothèques et de leurs principaux fournisseurs, de l'événementiel, de la culture, du tourisme, du sport et du transport de personnes, qui ont dû fermer ou ont été fortement
- Deal pour l'emploi : toujours pas de fumée blanche
- « Trajets retour au travail » : responsabilisation des travailleurs et des employeurs dans les grandes lignes
- Certificat médical pour les absences de courte durée
- Remise au travail progressive : suppression des dispositions relatives à la durée de travail minimale ?
- Dépassement de l'indice pivot : conséquences pour le RCC
- Qu'est-ce que la « prime de participation au travail » ?
- Coronavirus : fin de la phase de suivi
- Pécule de vacances : modification de la réglementation pour les employés avec une rémunération partiellement variable
- Commandez notre syllabus « Vacances annuelles » !
- Régime spécial d'imposition pour les contribuables impatriés et les chercheurs impatriés : circulaire publiée
- Actions syndicales annoncées les 13 mai et 20 juin
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