menu
Flashes
- Vous souhaitez recevoir ces flashes par e-mail ? Créez dans ce cas un profil gratuit ! Chaque lundi, nous envoyons nos flashes qui contiennent une multitude d'informations socio-juridiques intéressantes, axées sur l'actualité. Les flashes envoyés les semaines précédentes restent consultables en ligne. Sélectionnez une catégorie spécifique pour obtenir un aperçu de tous les flashes dans lequel un sujet déterminé est abordé.
- Devoir d'information complémentaire pour les employeurs !
- Conditions de travail : mise en œuvre définitive des exigences minimales !
- Clauses d'essai : modification de la réglementation
- Contrats d'étudiants : extension des mentions obligatoires !
- Contrat de travail intérimaire : adaptation du contenu obligatoire
- Congé parental : modifications importantes !
- Chercheurs impatriés et contribuables : pas de liste nominative pour les revenus 2022
- Droits d'auteur : changements en vue !
- Nouveau dépassement de l'indice pivot en octobre 2022
- Contrats de travail successifs à durée déterminée : feu vert du Conseil des ministres pour les limitations supplémentaires
- Journée d'action et de grève générale le 9 novembre 2022
- Volontaires dans le secteur des soins : augmentation du plafond annuel de défraiement en 2023
- Convention double imposition Belgique-Luxembourg : modification prochaine
- Chèques-repas, éco-chèques et chèques-consommation : bientôt plus de chèques périmés ?
- Dispense partielle de versement du précompte professionnel : sanction en cas de déclaration inexacte
- Saisies et cessions : augmentation temporaire des plafonds annoncée !
- Chômage temporaire énergie : suspension du délai de préavis !
- Chômage temporaire énergie : sanction en cas d'application indue
- Reprise progressive du travail : assouplissement de la règle des 3 heures !
- Précompte professionnel : report de paiement possible !
- Retour de l'heure d'hiver
- Jours fériés : fixation des jours de remplacement pour 2023 !
- Introduction du congé d'aidant
- Budget fédéral : quelles sont les nouveautés prévues ?
- Préavis émanant de l'employeur : nouveaux motifs de suspension !
- Indemnité de rupture en cas de prise d'un crédit-temps ou congé thématique : remarque importante
- Bientôt un congé d'adoption 2.0
- Congé de naissance : modifications prévues
- Protection de la maternité : adaptation prochaine de la législation
- Reprise progressive du travail : assouplissements concernant la durée de travail
- Congé-éducation payé / congé de formation flamand : plafond définitif 2022-2023
- Mesures de soutien pour les indépendants suite à la crise énergétique en octobre-novembre-décembre 2022
EASYPAY GROUP utilise des cookies afin de faciliter votre expérience de navigation. En poursuivant l'utilisation de notre site web, vous marquez votre accord. Plus d'infos