Chers lecteurs, Vous trouverez ci-dessous les flashes de la semaine 44.
Actualité générale Convention double imposition Belgique-Luxembourg : modification prochaine Actuellement, les travailleurs frontaliers belges actifs au Luxembourg peuvent travailler au maximum 24 jours en dehors du Luxembourg sans conséquences fiscales dans le cadre de la convention (...) Vers l'article Volontaires dans le secteur des soins : augmentation du plafond annuel de défraiement en 2023 Alors que le plafond annuel de défraiement pour les volontaires dans le secteur des soins a déjà été relevé à plusieurs reprises, un projet de législation prévoit une nouvelle augmentation (...) Vers l'article Journée d'action et de grève générale le 9 novembre 2022 La baisse du pouvoir d'achat a incité les différents syndicats à organiser une journée d'action et de grève générale le 9 novembre 2022 (...) Vers l'article Contrats de travail successifs à durée déterminée : feu vert du Conseil des ministres pour les limitations supplémentaires Nous vous avions annoncé précédemment que des modifications étaient prévues concernant les règles relatives aux contrats de travail successifs à durée déterminée et aux contrats de remplacement (...) Vers l'article Nouveau dépassement de l'indice pivot en octobre 2022 La vertigineuse inflation, attribuable essentiellement aux prix élevés de l'énergie, de l'alimentation et de l'habillement, a donné lieu à un dépassement de l'indice pivot (...) Vers l'article Droits d'auteur : changements en vue ! L'une des mesures retentissantes de l'accord sur le budget fédéral était la limitation du champ d'application de l'attribution des droits d'auteur (...) Vers l'article Chercheurs impatriés et contribuables : pas de liste nominative pour les revenus 2022 La loi-programme du 27 décembre 2021 a instauré deux nouveaux régimes d'imposition, à savoir un régime spécial d'imposition pour les contribuables impatriés et un régime spécial d'imposition (...) Vers l'article Congé parental : modifications importantes ! Durant un congé parental, le travailleur suspend ou réduit temporairement ses prestations de travail pour prendre soin de ses enfants (...) Vers l'article Contrat de travail intérimaire : adaptation du contenu obligatoire Par la conclusion d'un contrat de travail intérimaire, un travailleur intérimaire s'engage vis-à-vis d'une entreprise de travail intérimaire à exercer temporairement un travail (...) Vers l'article Contrats d'étudiants : extension des mentions obligatoires ! Un étudiant qui satisfait aux conditions pour la conclusion d'un contrat d'étudiant doit se voir proposer un contrat d'étudiant spécifique (...) Vers l'article Clauses d'essai : modification de la réglementation Suite à l'introduction du statut unique, un trait avait été tiré sur l'application alors largement répandue des clauses d'essai (...) Vers l'article Conditions de travail : mise en œuvre définitive des exigences minimales ! Tout travailleur pourra bientôt bénéficier de certains droits minimums dans le cadre de ses conditions de travail (...) Vers l'article Devoir d'information complémentaire pour les employeurs ! Suite à la transposition partielle de la directive 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles (...) Vers l'article
Séances d'information |