Flashes
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- Force majeure médicale : clarifications concernant la réception d'un envoi recommandé
- Travail intérimaire : adaptation du cadre légal pour le salaire garanti
- Journée d'action nationale du 7 novembre 2024
- Quid des mesures spécifiques concernant la pénurie de personnel dans le secteur des soins ?
- Quel sera le contingent d'étudiants en 2026 ?
- N'oubliez pas de déterminer vos jours de remplacement collectif des jours fériés
- Quid du Federal Learning Account (FLA) ?
- Déclaration du congé de naissance : du changement dès 2025 !
- L'heure d'hiver fera bientôt son retour !
- Plus de clarté sur la commission paritaire compétente pour les travailleurs du sexe et leurs employeurs
- Coiffeurs : préparez-vous aux contrôles flash
- Interruption de carrière : demande OBLIGATOIREMENT par voie électronique !
- Grandes lignes de l'Accord du Gouvernement flamand
- Dispense de versement du précompte professionnel pour le travail en équipe : éclaircissements concernant l'accord client-utilisateur
- Recharge de véhicules de société électriques à domicile : remboursement exonéré d'impôt sur la base d'un tarif spécifique de la CREG
- Investissez dans une nouvelle zone d'aide flamande et bénéficiez d'une réduction du coût salarial
- Indemnité kilométrique pour les déplacements de service : adaptation du montant au 1er octobre 2024
- Retenez-vous du précompte professionnel sur le salaire de vos jeunes travailleurs ?
- L'indice pivot bientôt dépassé ?
- Journée nationale d'action : impact pour vous ?
- D'autres secteurs optent pour la dispense de l'obligation de premier emploi
- L'ONEM modifie les règles relatives au crédit-temps
- Commission paritaire pour les technologies orthopédiques : modernisation du champ d'application
- Finie la déclaration annuelle des jours de vacances !
- La Fête de la Communauté française est-elle un jour férié ?
- Secteur du nettoyage : lancement de Check In and Out at Work au 1er septembre 2024
- Bruxelles : augmentation de certaines interventions domicile-lieu de travail au 1er septembre 2024
- Horeca : adaptez votre règlement du travail suite aux nouvelles règles relatives aux vêtements de travail, aux uniformes et à l'indemnité vestimentaire
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