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Flashes
- Vous souhaitez recevoir ces flashes par e-mail ? Créez dans ce cas un profil gratuit ! Chaque lundi, nous envoyons nos flashes qui contiennent une multitude d'informations socio-juridiques intéressantes, axées sur l'actualité. Les flashes envoyés les semaines précédentes restent consultables en ligne. Sélectionnez une catégorie spécifique pour obtenir un aperçu de tous les flashes dans lequel un sujet déterminé est abordé.
- Congé parental d'1/10e avec allocations : possible à partir du 1er juin 2019 !
- Congé parental : prise plus flexible désormais possible !
- Congé thématique à temps plein pour assistance médicale : prise plus flexible désormais possible !
- Obligations de l'employeur concernant la priorité donnée aux travailleurs à temps partiel pour l'obtention d'un emploi vacant : éclaircissements
- Introduction électronique du règlement de travail
- Inscription plus rapide comme demandeur d'emploi : informez-en vos travailleurs !
- Budget mobilité : cumul avec les frais de déplacement
- Consultez notre outil de calcul sur www.easypay-group.com
- Petit chômage pour votre communiant, pour une fête du printemps ou une fête de la jeunesse laïque ?
- Petit chômage : uniquement pour les assesseurs et présidents d'un bureau de vote ou de dépouillement
- Travail le jour des élections : attestation de l'employeur
- L'occupation de personnel de A à Z : séances 2019
- Dispense partielle de versement du précompte professionnel pour travaux immobiliers
- Réduction AIP pour les ateliers sociaux et les maatwerkbedrijven
- Taux pour les indemnités de préavis à l'impôt des personnes physiques : précision de l'année de référence
- Allocations d'interruption pour les congés thématiques : augmentation pour les travailleurs isolés
- Allocations d'interruption pour crédit-temps : possibles sur base de la définition étendue d'enfant handicapé
- Artist@work : nouvelle plateforme pour les artistes
- Devez-vous encore tenir un registre spécial pour les intérimaires ?
- L'occupation de personnel de A à Z
- Contrôles flash dans les entreprises de taxis et le secteur du transport (CP 140.01, 140.02 et 140.03) le 17 mai 2019
- Loi relative aux élections sociales : publication au Moniteur belge
- Publication de l'indice mobilité : mieux vaut tard que jamais
- CCT n° 32bis : le CNT met les points sur les « i »
- Nouveaux montants de remboursement des déplacements domicile-lieu de travail à partir du 1er juillet 2019 : aussi d'application pour le transport privé ?
- Loi relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi : reclassement professionnel désormais aussi en cas de force majeure médicale
- Loi relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi : précisions concernant les salaires de départ pour les jeunes
- Loi relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi : obligation de notification d'inscription comme demandeur d'emploi en cas de dispense de prestations pendant le délai de préavis
- Loi relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi : clause d'écolage pour les métiers en pénurie
- Loi relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi : droit aux allocations de maladie en cas de poursuite du travail après l'âge légal de la pension
- Loi relative aux dispositions sociales de l'accord pour l'emploi : mesures augmentant l'employabilité du travailleur sur le marché du travail
- Congé-éducation année scolaire 2018-2019 : plafond salarial publié au Moniteur belge
- CCT n° 129 du CNT : augmentation du quota à 120 heures supplémentaires volontaires par année civile
- A.R. norme salariale 2019-2020 publié au Moniteur belge : confirmation de la marge salariale d'1,1 %
- Le CNT fixe les règles du RCC pour 2019-2020 et 2021-2022 !
- Nouveau plancher salarial pour les sportifs rémunérés à partir du 1er juillet 2019
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