Flashes
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- Délai de préavis en cas de licenciement : limitation à 52 semaines
- Travail intérimaire : déclaration d’intention supprimée à partir du 1er juin 2026
- Manifestation nationale ce 12 mai 2026 !
- Avantages non récurrents liés aux résultats : dépôt électronique obligatoire de l’acte d’adhésion
- Budget mobilité obligatoire : avis des partenaires sociaux
- Incapacité primaire : nouvelle situation dans laquelle la cotisation de solidarité de l'employeur n'est pas due
- ONSS : régularisation rétroactive du montant des titres-repas jusqu’au 30 avril 2026
- Précisions concernant les accords conclus à partir du 1er avril 2026 pour la prestation d'heures supplémentaires volontaires ?
- Règlement sur l'IA : quels changements pour les employeurs ? L'omnibus numérique apporte d'éventuels assouplissements.
- Quid des heures supplémentaires volontaires à partir du 1er avril 2026 ?
- Comment le Gouvernement fédéral entend-il limiter l'octroi excessif d'avantages de toute nature ?
- Le bonus à l'emploi au 1er avril 2026
- Rapports en matière de durabilité : moins de charges administratives pour les PME
- Chômage temporaire : supplément additionnel majoré au 1er mars 2026
- Réforme du congé de formation flamand au 1er septembre 2026
- Chômage avec complément d'entreprise (RCC) : Indexation des allocations de chômage au 1er mars 2026
- ONSS : le secteur Horeca garde sa réduction
- Montant de l'indemnité kilométrique à partir du 1er avril 2026
- Passage à l'heure d'été : comment rémunérer les travailleurs en équipes ?
- Projet de loi-programme déposé à la Chambre !
- Travailleur bloqué en raison de la situation au Moyen-Orient : impact sur le contrat de travail ?
- Mise en œuvre des différents accords : le point sur la situation
- Frais de séjour en Belgique : nouveaux montants à partir du 1er mars 2026
- Augmentation de l'indemnité de bureau au 1er mars 2026
- Préavis de grève dans les transports publics et manifestation nationale ce 12 mars 2026 !
- Tarif CREG : montants du second trimestre 2026
- Formation: Les vacances annuelles ont-elles encore des secrets pour vous ?
- Assouplissement des règles relatives aux horaires dans le règlement de travail à partir du 1er avril 2026
- Prêt à intérêt réduit ou prêt sans intérêt : taux d'intérêt 2025
- Accord sectoriel conclu au sein de la CP 124 (Construction)
- Contrôles flash annoncés dans le secteur de la construction (y compris l'électro-technique et le métal) en mars 2026
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