Chers lecteurs, Vous trouverez ci-dessous les flashes de la semaine 13.
Actualité générale Remise en question de l'évaluation forfaitaire pour la mise à disposition gratuite d'un logement En tant qu'employeur, vous pouvez décider de mettre un logement ou une seule pièce à la disposition d'un travailleur. Vers l'article Qu'adviendra-t-il de l'interdiction du port du voile sur le lieu de travail ? Le débat sur le port ostentatoire de signes politiques, philosophiques ou religieux sur le lieu de travail occupe à nouveau le devant de la scène. Vers l'article Période de chômage temporaire pour force majeure suite aux attentats terroristes : assimilée pour les vacances annuelles déterminer le droit aux vacances annuelles, il est tenu compte des jours effectifs et assimilés pendant l’exercice de vacances. Vers l'article Entrée en vigueur officielle des nouveaux incitants pour l'engagement de demandeurs d’emploi de longue durée en Flandre Depuis le 1er janvier 2017, les engagements de demandeurs d'emploi de longue durée en Flandre n'entrent plus en ligne de compte pour une réduction groupe-cible... Vers l'article Officialisation de la marge maximale pour l'évolution du coût salarial en 2017-2018 ! Tous les deux ans, les partenaires sociaux décident de la marge d'augmentation pour les coûts salariaux dans le secteur privé. Vers l'article Plus de clarté concernant le droit aux allocations de fin de carrière ! Le système des emplois de fin de carrière permet à certains travailleurs âgés de prendre un crédit-temps jusqu'au moment où ils atteignent l'âge de la pension. Vers l'article Nouvelles CCT fixant un cadre légal en matière de RCC pour le retour du printemps ! Dans l'AIP 2017-2018, un accord a notamment été atteint au sujet des conditions d'application en 2017-2018 pour pouvoir prétendre au RCC. Vers l'article
Nouveautés de nos services Professions (para)médicales: commerciales ou pas? Toutes les activités qui tombent dans le champ d'application de la médecine, de la pharmacie, de la kinésithérapie... Vers l'article |
