Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.10.2023 tot 30.09.2024. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.10.2023 kan voorzien in een alternatieve besteding.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingsCAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid (enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden).
Index : Vorige lonen x 1,0283 (A)
Andere : Indexering harmonisatiepremie.

CAOLoonsverhoging : Verhoging gewaarborgd minimumwedde. (S)

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 250 EUR, 300 EUR of 500 EUR, bij hoge winst. Een bedrag van 600 EUR of 750 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.

Betaling uiterlijk op 31/12/23, aan de bedienden in dienst op het ogenblik van betaling van de koopkrachtpremie. Pro rata de gewogen gemiddelde tewerkstelling over de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.

Wat de onderneming voorziet als premie gerelateerd aan winst (buiten de toepassing van de sectorale ROCEpremie), na 01/05/2023, kan in mindering gebracht worden van de koopkrachtpremie.

Andere : Toekenning éénmalige premie van 110 EUR bruto pro rata het aantal maanden dienst tijdens de periode van 1 januari tot en met 30 juni. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing op ondernemingen die vóór 24/12/2021 bij ondernemings-CAO een gelijkwaardig voordeel hebben gegeven in het kader van de harmonisering van de statuten arbeiders/bedienden.

Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Retroactief vanaf 01/11/2023 (Datum invoer 01/12/2023)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden.
Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.10.2023 kan voorzien in een alternatieve besteding.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingsCAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Vorige lonen x 1,0710 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid (enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden).

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.10.2021 tot 30.09.2022. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingsCAO gesloten vóór 24.12.2021 kan voorzien in een alternatieve besteding.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingsCAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Andere : Toekenning premie van 100 EUR bruto pro rata het aantal volledige maanden dienst tijdens de periode van 01.01.2021 tot en met 30.06.2021. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing op ondernemingen die vóór 24.12.2021 via ondernemingsakkoord of -CAO een gelijkwaardig voordeel hebben gegeven in het kader van de harmonisering van de statuten arbeiders/bedienden. Geen omzetting noodzakelijk indien dit in het kader van het akkoord 2019-2020 reeds werd gedaan.
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoedingen.
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Retroactief vanaf 01/05/2022 (Datum invoer 01/06/2022)
Andere : Invoering bestaanszekerheidsvergoeding tijdelijke werkloosheid (economische redenen, sluiting jaarlijkse vakantie en tijdelijke overmacht).
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/06/2022)

Index : Vorige lonen x 1,0754 (A)
Index : Index bijdrage van de werkgever in de kosten van privé-vervoer.

CAOLoonsverhoging : Verhoging gewaarborgd minimumwedde. (S)
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4%. (R)
Deze verhoging is niet van toepassing indien op uiterlijk 24.12.2021 een ondernemings-CAO of akkoord is gesloten over een alternatieve invulling van de enveloppe van 0,4% van de loonmassa.
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Andere : Eenmalige premie van 200 EUR voor werknemers in dienst op 30.11.2021. Pro rata deeltijdse tewerkstelling.
Niet van toepassing op ondernemingen die vóór 24.12.2021 bij ondernemingsakkoord of -CAO een gelijkwaardig voordeel zijn overeengekomen.
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4% voor het sectoraal weddenbarema. (S)
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
CAOLoonsverhoging : Verhoging gewaarborgd minimumwedde. (S)
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Andere : Toekenning premie van 100 EUR bruto pro rata het aantal volledige maanden dienst tijdens de periode van 01.01.2021 tot en met 30.06.2021. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing op ondernemingen die vóór 24.12.2021 via ondernemingsakkoord of -CAO een gelijkwaardig voordeel hebben gegeven in het kader van de harmonisering van de statuten arbeiders/bedienden. Geen omzetting noodzakelijk indien dit in het kader van het akkoord 2019-2020 reeds werd gedaan.
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Andere : Coronapremie aan werknemers in dienst op 30.11.2021. Bedrag vastgesteld op basis van de rendabiliteit in de onderneming in 2020 uitgedrukt in ROCE:
- 300 EUR indien ROCE tussen 0 en 5%
- 400 EUR indien ROCE = 5% en < 7,5%
- 500 EUR indien ROCE = 7,5%
Pro rata voor deeltijdse werknemers.
Mogelijkheid om te vervangen door een bedrijfsspecifiek voordeel, mits ondernemingsakkoord of cao uiterlijk 24.12.2021.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.07.2019 kan voorzien in een alternatieve besteding.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingsCAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Vorige lonen x 1,0057 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.10.2019 tot 30.09.2020. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.07.2019 kan voorzien in een alternatieve besteding.

NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingsCAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Vorige lonen x 1,0102 (A)

Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.10.2018 tot 30.09.2019. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.07.2019 kan voorzien in een alternatieve besteding.

NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingsCAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Andere: Toekenning premie van 100 EUR bruto pro rata het aantal volledige maanden dienst tijdens de periode van 01.01.2019 tot en met 30.06.2019. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing op ondernemingen die vóór 31.07.2019 bij ondernemings-CAO een gelijkwaardig voordeel hebben gegeven in het kader van de harmonisering van de statuten arbeiders/bedienden. Geen omzetting noodzakelijk indien dit in het kader van het akkoord 2017-2018 reeds werd gedaan.

Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/10/2019).

CAOLoonsverhoging: Aanpassing bedrag gewaarborgde minimumwedde ingevolge CAO 03/09/2019. (S)

Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/10/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 voor het sectoraal weddenbarema en voor de gewaarborgde minimumwedde. (S)

Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (R)

Deze verhoging is niet van toepassing indien op uiterlijk 31.07.2019 een ondernemingsCAO is gesloten over een alternatieve invulling van de enveloppe van 1,1 % van de loonmassa.

Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0207 (A).

CAOLoonsverhoging: ERRATUM: Loontype moet (R) zijn i.p.v. (A). CAO-verhoging 1,1 %. Enkel voor de ondernemingen die geen alternatieve invulling hebben via een ondernemingscao tegen 30.06.2017.

Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden (R).

Retroactief vanaf 01/05/2017 (Datum invoer 01/05/2019).

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden.

Referteperiode van 01.10.2017 tot 30.09.2018. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemings-CAO gesloten vóór 30.06.2017 kan voorzien in een alternatieve besteding.

NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Andere: Toekenning premie van 100 EUR bruto pro rata het aantal maanden dienst tijdens de periode van 01.01.2018 tot en met 30.06.2018.

Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing op ondernemingen die vóór 30.06.2017 bij ondernemings-CAO een gelijkwaardig voordeel hebben gegeven in het kader van de harmonisering van de statuten arbeiders/bedienden. Geen omzetting noodzakelijk indien dit in het kader van het akkoord 2015-2016 reeds werd gedaan.

Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0143 (A)