Loonindexaties

PC 140.01.03 - Vlaamse vervoermaatschappij (VVM)

Datum	Omschrijving
01/06/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen : vaste maandtoelage, toeslag voor nachtarbeid, onderbrekingsvergoeding Niet voor het garagepersoneel. Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel.
01/01/2024	Andere : Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR. Te proratiseren.
01/12/2023	Index : Index voorschot eindejaarspremie. Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel. Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 125 EUR of 250 EUR, in functie van de gemaakte winst in 2022 aan arbeiders in dienst op 30/11/23 en met minstens 90 effectief gewerkte dagen (in een 5-dagenweek) in de periode van 1/11/2022 t/m 31/10/2023. Bij uitzonderlijk hoge winst: pro rata de tewerkstellingsbreuk voor deeltijdse werknemers en werknemers in andere arbeidsregimes. Reeds toegekende koopkrachtpremies of winstpremies, mogen in mindering worden gebracht van de sectorale koopkrachtpremie. Terugvorderingsmogelijkheid van de gemaakte kosten bij het Fonds
01/01/2023	Andere : Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR. Te proratiseren. Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel.
01/12/2022	Index : Index voorschot eindejaarspremie. Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel.
01/09/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel.
01/06/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel.
01/04/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel.
01/02/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel.
01/01/2022	Andere : Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR. Te proratiseren. CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (A) Niet voor het garagepersoneel. Andere : Eenmalige toekenning ecocheques voor 225 EUR aan het rijdend personeel in dienst op 01.12.2021. Referteperiode van 01.01.2021 tot en met 31.10.2021. Toekenning uiterlijk op 25.12.2021. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022) Andere : Toekenning van een coronapremie van 230 EUR aan het rijdend personeel in dienst op 01.12.2021. Referteperiode 01.01.2021 - 31.10.2021. Toekenning volgens de modaliteiten van de sectorale eindejaarspremie (evenwel zonder pro rata het arbeidsregime). Toekenning in elektrische vorm (tenzij op ondernemingsniveau wordt beslist ze in papieren vorm toe te kennen) op uiterlijk 25.12.2021. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022)
01/12/2021	Index : Index voorschot eindejaarspremie.
01/01/2021	Andere : Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR. Te proratiseren.
01/04/2020	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Niet voor het garagepersoneel.
01/01/2020	Andere : Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR. Te proratiseren. Andere : Wijziging manier van vergoeden van de overschrijding van de dagelijkse diensttijd (amplitude). Het bedrag blijft 25 %, maar deze 25 % zal niet meer beschouwd worden als arbeidstijd.
01/12/2019	Andere: Eénmalige toekenning ecocheques voor 210,00 EUR. Referteperiode van 01.01.2019 tot en met 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata. Toekenning uiterlijk op 31.12.2019. Niet voor het garagepersoneel.
01/11/2019	CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Niet voor het garagepersoneel. Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).
01/11/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A). Niet voor het garagepersoneel.
01/07/2018	Index: Index ARAB-vergoeding. Niet voor het garagepersoneel.
01/06/2018	Andere : Rijdend personeel dat in januari 2018 minimum 5 jaar ondernemingsanciënniteit heeft toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.01.2017 tot 31.12.2017. Deeltijdsen prorata. Specifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op 30.06.2018.

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.