Indexations salariales

CP 140.01.03 - Vlaamse vervoermaatschappij (VVM)

Date	Description
01/06/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: allocation mensuelle fixe, supplément travail de nuit, indemnité de rupture Pas pour le personnel du garage. Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel du garage.
01/01/2024	Autres : Personnel roulant: octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR. À calculer au prorata.
01/12/2023	Indexation : Indexation acompte prime de fin d'année. Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel du garage. Autres : Octroi d'une prime pouvoir d'achat de 125 EUR ou 250 EUR selon les bénéfices réalisés en 2022 aux travailleurs en service le 30/11/2023 et ayant minimum 90 jours travaillés (dans une semaine de 5 jours) dans la période de 1/11/2022 au 31/10/2023. En cas de bénéfice exceptionnellement élevé : au pro rata de la fraction d’occupation pour les travailleurs à temps partiel et les travailleurs relevant d'autres régimes d'emploi. Les primes de pouvoir d'achat ou les primes de bénéfice déjà accordées peuvent être déduites de la prime de pouvoir d'achat sectorielle. Possibilité de recouvrement des frais encourus auprès du Fonds.
01/01/2023	Autres : Personnel roulant: octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR. À calculer au prorata. Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel du garage.
01/12/2022	Indexation : Indexation acompte prime de fin d'année. Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel du garage.
01/09/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel du garage.
01/06/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel du garage.
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel du garage.
01/02/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel du garage.
01/01/2022	Autres : Personnel roulant: octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR. À calculer au prorata. AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4 % (T) Pas pour le personnel de garage. Autres : Octroi unique d'éco-chèques pour un montant total de 225 EUR au personnel roulant en service au 01.12.2021. Période de référence du 01.01.2021 au 31.10.2021. Remis au plus tard le 25.12.2021. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Octroi d'une prime corona de 230 EUR au personnel roulant en service au 01.12.2021. Période de référence 01.01.2021 - 31.10.2021. Octroi selon les modalités de la prime de fin d'année sectorielle (cependant sans tenir compte de la proratisation sur la base du régime de travail). Octroi au format électronique (à moins qu'il ne soit décidé au niveau de l'entreprise de l'octroyer au format papier) au plus tard le 25.12.2021. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
01/12/2021	Indexation : Indexation acompte prime de fin d'année.
01/01/2021	Autres : Personnel roulant: octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR. À calculer au prorata.
01/04/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Pas pour le personnel de garage.
01/01/2020	Autres : Personnel roulant: octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR. A calculer au prorata. Autres : Adaptation de la manière de payer le dépassement du temps de service quotidien (amplitude). Le montant reste de 25 %, mais ces 25 % ne sont plus considérés comme temps de travail.
01/12/2019	Autres : Octroi unique d'éco-chèques pour un montant total de 210,00 EUR. Période de référence du 01.01.2019 au 31.12.2019. Temps partiel au pro-rata. Remis au plus tard le 31.12.2019. Pas pour le personnel de garage.
01/11/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011. (A) Pas pour le personnel de garage. Rétroactif à partir du 01/09/2019 (Date d’introduction 01/11/2019).
01/11/2018	Indexation : Sal. précéd. x 1,02 (A) Pas pour le personnel de garage.

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.