Is beroep op tijdelijke werkloosheid overmacht (overstromingen) na 31 maart 2022 nog mogelijk?
De hevige regenval op 14 en 15 juli 2021 op bepaalde plaatsen in België veroorzaakte heel wat leed. De tijdelijke werkloosheid die daaruit resulteerde kan aangegeven worden als “tijdelijke werkloosheid overmacht”.
Hoe ziet de situatie er vandaag uit?
Principe
Beroep doen op tijdelijke werkloosheid overmacht veronderstelt dat de uitvoering van het werk tijdelijk onmogelijk is.
Denk hierbij aan de situatie waarin een werknemer het werk niet kan uitoefenen omdat de plaats van tewerkstelling is ondergelopen of de infrastructuur van de werkgever is aangetast of vernietigd.
Bovendien aanvaardt de RVA tot en met 31 maart 2022 dat bepaalde omstandigheden die op zich het werk niet rechtstreeks onmogelijk maken toch een reden kunnen zijn om de tijdelijke werkloosheid overmacht in te roepen.
Hierbij doelt men op de situatie waarin de werknemer getroffen is door ernstige schade of verliezen en de facto in de onmogelijkheid is om te gaan werken omdat hij prioriteit moet geven aan het zoeken naar een nieuwe huisvesting, de opkuis of herstellingswerken van zijn woning, het regelen van zijn schadedossier of het zoeken naar alternatieve vervoermiddelen.
De tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan alternerend zijn.
Na te leven voorwaarden
Tijdelijke werkloosheid kan toegepast worden indien de hieronder vermelde voorwaarden voldaan zijn:
- De uitvoering van het werk is volledig onmogelijk (dat is bijvoorbeeld niet het geval indien de werknemer kan telewerken).
- De uitvoering van het werk is slechts tijdelijk onmogelijk. Dat is niet (meer) het geval indien vaststaat dat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst niet meer zal worden hervat (bijvoorbeeld omdat de werkgever beslist de werkzaamheden niet opnieuw op te starten of omdat de werknemer definitief verhuist en daardoor het werk bij de werkgever niet meer zal hervatten).
- Er is geen vervangwerk mogelijk (bijvoorbeeld bepaalde opruimwerken).
- De werknemer heeft voor die dag(en) niet reeds verlof of recuperatie genomen (tenzij verlof of recuperatie om een reden die verband houdt met de overstromingen en was aangevraagd op een ogenblik waarop nog niet voorzien was in de mogelijkheid om voor die dag(en) ook aanspraak te maken op uitkeringen als tijdelijk werkloze).
- De werknemer heeft voor die dag geen recht op loon. Het gaat hier bijvoorbeeld om de situaties waarin
- er in toepassing van artikel 27 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten recht is op een gewaarborgd dagloon, omdat de werknemer zich reeds op weg naar het werk had begeven of de arbeid had aangevat en die moest onderbreken;
- er in toepassing van artikel 13 van de cao nr. 85 betreffende het recht op telewerk een recht op loon is omdat de werknemer in de onmogelijkheid is het voorziene telewerk uit te voeren en de werkgever niet zou toelaten dat de werknemer het werk op de bedrijfslocatie komt verrichten, voor zover er geen situatie van overmacht dat verhindert.
- De werknemer kan op geen andere manier het werk bereiken (bijvoorbeeld met eigen of alternatieve vervoermiddelen).
Na te leven formaliteiten
Dagen tijdelijke werkloosheid overmacht overstromingen in periode van 14 juli 2021 tot en met 31 juli 2021
In principe moet de klassieke procedure gevolgd worden bij tijdelijke werkloosheid overmacht. Hierdoor moet een mededeling van tijdelijke werkloosheid overmacht naar de RVA verstuurd worden.
De RVA communiceert dat voor de dagen van tijdelijke werkloosheid gelegen in de periode van 14 juli tot en met 31 juli 2021 de tijdelijke werkloosheid ook zonder mededeling zal worden aanvaard. In dat geval moet u enkel in de aangifte van sociaal risico betreffende de tijdelijke werkloosheid (ASR WECH 5) voor de dagen van tijdelijke werkloosheid “overmacht” (code aard van de dag 5.4) vermelden en als reden voor de overmacht “uitzonderlijke weersomstandigheden” opgeven.
Dagen tijdelijke werkloosheid overmacht overstroming in periode vanaf 1 augustus 2021
Voor de periode vanaf 1 augustus 2021 moet u elektronisch een mededeling van de tijdelijke werkloosheid naar de RVA versturen.
In deze aangifte vermeldt u, naargelang de omstandigheden, als reden van overmacht:
- Ofwel OVERSTROMINGEN – TEWERKSTELLINGSPLAATS IN HET GETROFFEN GEBIED (indien de werkgever getroffen wordt) (reden 1);
- Ofwel OVERSTROMINGEN – WOONPLAATS WERKNEMER IN HET GETROFFEN GEBIED (indien de werknemer getroffen wordt) (reden 2).
In de aangifte vermeldt u de voorziene duur van de overmacht. De aangifte wordt maximaal voor een periode van drie maanden gedaan.
In de rubriek ‘Opmerkingen’ geeft u een concrete omschrijving van de omstandigheden. Denk hier onder meer aan “opruimwerken in overstroomde woning”, “geen vervoermiddel om zich naar het werk te begeven”, …
Let wel: er moeten geen bewijsstukken bij de aangifte worden toegevoegd.
Indien er wegens de overmacht als gevolg van de persoonlijke situatie van de werknemer (reden 2) reeds een aangifte werd gedaan en aanvaard (tot en met 15 augustus 2021, 31 augustus 2021, 30 september 2021 of 31 december 2021), moet er voor een eventuele verlenging(en) van deze periode tot en met uiterlijk 31 maart 2022 een nieuwe aangifte gebeuren.
Tijdelijke werkloosheid overmacht als gevolg van de persoonlijke situatie van de werknemer is vanaf 1 april 2022 niet meer mogelijk.
De werknemer moet tot en met 30 juni 2022 geen controlekaart C3.2A krijgen.
Bron:
- Nieuwsbericht RVA van 21 maart 2022 ‘Uitzonderlijke weersomstandigheden (overstromingen) – Specifieke regelingen voor de werkloosheid’.
Dit bericht delen: