Indexations salariales
CP 329.02.00 - Secteur socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne
Date | Description |
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01/06/2024 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/05/2024 | Indexation : CCT no. 43. Revenu minimum mensuel moyen garanti précédent x 1,02 (B) |
01/04/2024 | AugmentationCCT : Augmentation CCT 35,70 EUR sur le revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43) (B) |
01/11/2023 | Indexation : CCT no. 43. Revenu minimum mensuel moyen garanti précédent x 1,02 (B) |
01/01/2023 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/12/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/11/2022 | Indexation : CCT no. 43. Revenu minimum mensuel moyen garanti précédent x 1,02 (B) |
01/09/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/08/2022 | Indexation : CCT no. 43. Revenu minimum mensuel moyen garanti précédent x 1,02 (B) |
01/06/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/05/2022 | Indexation : CCT no. 43. Revenu minimum mensuel moyen garanti précédent x 1,02 (B) |
01/04/2022 | AugmentationCCT : Augmentation CCT 80,95 EUR (au lieu de 76,28 EUR) sur le revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43) (B) |
01/03/2022 | Indexation : CCT no. 43. Revenu minimum mensuel moyen garanti précédent x 1,02 (B) |
01/02/2022 | Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne |
01/01/2022 | Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne |
01/12/2021 | Autres : Région Wallonne: initiatives locales d'intégration, services de traduction et d'interprétation en milieu social, interfédération des CISP asbl, InterMire asbl, les centres PMTIC, les maisons arc-en-ciel et leur fédération. |
01/10/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/09/2021 | Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne |
01/02/2021 | Autres : Région Bruxelles Capitale Cohésion Sociale: moyens 2020 à repartir par les employeurs poiur l'année 2020. Rétroactif à partir du 01/01/2020 (Date d’introduction 01/02/2021) |
01/12/2020 | Autres : Région Wallonne: initiatives locales d'intégration agréées, services de traduction et d'interprétation en milieu social, interfédération des CISP asbl, InterMire asbl, les centres PMTIC, les maisons arc-en-ciel et leur fédération.
Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2020 est de 376,17 EUR. |
01/04/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/03/2020 | Autres : CCT no. 43. Revenu minimum mensuel moyen garanti précédent x 1,02 (B) Autres : Région Bruxelles Capitale Cohésion Sociale : moyens à repartir par les employeurs poiur l'année 2020. Au plus tard le 31.05.2020. Rétroactif à partir du 01/01/2020 (Date d’introduction 01/03/2020) |
01/01/2020 | Indexation : Indexation des indemnités de déplacements. |
01/12/2019 | Autres : Région Wallonne: initiatives locales d'intégration agréées, services de traduction et d'interprétariat en milieu social, interfédération des CISP asbl, InterMire asbl, les centres PMTIC, les maisons arc-en-ciel et leur fédération. Indexation annuelle pour la partie forfaitaire de l'allocation de fin d'année. Le montant pour 2019 est de 368,79 EUR. |
01/01/2019 | Indexation des indemnités de déplacements. |
Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
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