Indexations salariales

CP 219.00 - Organismes de contrôle agréés

Date	Description
01/04/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0233 (T)
01/12/2023	Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 600 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/12/2023, aux employés qui sont liés par un contrat de travail le 01/12/2023 et qui, à ce moment, sont en service de l’employeur depuis un mois ou plus. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata de la moyenne d'occupation de l'employé au cours de la période du 01/12/2022 jusqu’au 30/11/2023. La prime de pouvoir d'achat déjà versée, après 28/04/2023, au niveau de l'entreprise peut être déduite de la prime de pouvoir d'achat sectorielle.
01/04/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,0826 (T)
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,0689 (T)
01/03/2022	Autres : Une prime brute unique de 200 EUR. Cette prime unique ne s'applique pas si la prime est affectée d'une manière alternative au niveau de l'entreprise (un coût total pour l'employeur de 250 EUR). Il peut s'agir d'une prime corona. L'affectation alternative doit être conclue dans une CCT au plus tard le 31 mars 2022 A défaut d'une délégation syndicale, l'employeur soumit la proposition d'affectation alternative au président de la commission paritaire. Un avantage équivalent peut être convenu pour les cadres au niveau de l'entreprise, selon les habitudes existant pour leur niveau.
01/01/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,4% (T) Un avantage équivalent peut être convenu pour les cadres au niveau de l'entreprise.
01/04/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,0056 (T)
01/04/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,0091 (T)
01/10/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : salaires précédents x 1,011. (A) Pour les cadres possibilité d'affectation alternative et équivalente de l'augmentation.
01/04/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0212 (A).

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.