Indexations salariales

CP 142.04 - Récupération des produits divers

Date	Description
01/01/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0113 (T) Autres : Adaptation de salaire d'étudiant à 100% du salaire barémique.
01/12/2023	Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 100 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 200 ou 300 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement en décembre 2023, aux ouvriers qui sont en service le 01/11/2023 et qui ont au moins 1 mois d'ancienneté dans l'entreprise et qui ont travaillé au moins 20 jours au cours des six mois précédant le versement de la prime de pouvoir d'achat. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata du régime de travail d’ouvrier au 01/11/2023 et du nombre de mois avec un contrat de travail au cours de la période du 01/11/2022 jusqu’au 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat déjà versée au niveau de l'entreprise peut être déduite de la prime de pouvoir d'achat sectorielle.
01/01/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,1119 (T)
01/03/2022	Autres : Introduction d'une allocation complémentaire liée à l'index pour les emplois de fin de carrière 1/5ème à partir de 55 ans. Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/03/2022)
01/01/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT des salaires barémiques de 0,10 EUR/heure (B) L'indexation doit être appliquée après l'augmentation CCT. AugmentationCCT : Augmentation CCT des salaires réels de 0,4 % (R) L'indexation doit être appliquée après l'augmentation CCT. Indexation : Salaires précédents x 1,0395 (T) Autres : Octroi d'une prime corona aux ouvriers en service au 19.11.2021. Le montant varie en fonction du nombre de jours travaillés et assimilés pendant la période de référence du 01.03.2020 au 31.05.2021. Une déduction de la prime corona ou de la prime pour compenser des efforts supplémentaires pendant la crise Covid-19 déjà payée en 2021 au niveau de l’entreprise est possible sous conditions. Octroi au plus tard le 31.12.2021. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Introduction d'une allocation complémentaire liée à l'index pour les emplois de fin de carrière 1/5ème à partir de 55 ans. Rétroactif à partir du 01/01/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
01/12/2021	Autres : Octroi d'une prime corona aux ouvriers en service au 03.12.2021. Le montant varie en fonction du nombre de jours travaillés et assimilés pendant la période de référence du 01.03.2020 à 31.05.2021. Déduction de la prime corona ou la prime pour compenser des efforts supplémentaires pendant la crise Covid-19 déjà payée en 2021 au niveau de l’entreprise est possible sous conditions. Octroi au plus tard le 31.12.2021.
01/01/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,0090 (T)
01/01/2020	Autres : Octroi unique d'éco-chèques (ou équivalent) pour un montant de 215,00 EUR. Indexation : Salaires précédents x 1,0071 (T)
01/12/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011. (A)
01/01/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0221 (A)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.