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Flash socio-juridique
Votre newsletter hebdomadaire sur toutes sortes de sujets liés au RH

Chers lecteurs,

Vous trouverez ci-dessous les flashes de la semaine 39.


Actualité générale

Erratum - Dépassement de l'indice pivot : conséquences pour le RCC et le RCIC
Une faute de frappe s'est glissée dans notre flash de la semaine dernière concernant le dépassement de l'indice pivot au sujet de la retenue à charge du travailleur et a entre-temps été rectifiée. Vers l'article
Pourriez-vous bientôt gagner plus chaque mois via le travail associatif ?
Depuis quelque temps, vous pouvez, à certaines conditions, percevoir de revenus complémentaires non taxés à concurrence de 6.130 EUR par an au maximum. Vers l'article
Pourrez-vous prochainement octroyer un défraiement plus élevé à vos volontaires ?
De nombreuses organisations font appel à des volontaires. Les volontaires ne reçoivent pas de salaire, mais vous pouvez leur octroyer un défraiement. Vers l'article
Vous souhaitez élargir vos connaissances ?
Le 25 mai 2018 est déjà loin derrière nous, mais il n'est jamais trop tard pour se pencher sur le dossier GDPR. La législation relative au... Vers l'article
Participation à la Journée Découverte Entreprises : éléments à prendre en considération
En tant qu'entreprise, vous souhaitez ouvrir vos portes au grand public. Dans votre enthousiasme, vous pourriez toutefois perdre de vue que la Journée Découverte Entreprises... Vers l'article
Bingo pour les travailleurs désignés comme assesseur ou président d'un bureau de vote ou de dépouillement
De nombreux travailleurs ont reçu ces derniers temps un courrier leur indiquant qu'ils ont été désignés comme assesseur ou président d'un bureau de vote ou de dépouillement. Vers l'article
L'un de vos travailleurs doit-il travailler le 14 octobre 2018 ?
Les élections communales et provinciales se tiendront à nouveau d'ici peu. Si vous occupez des travailleurs le 14 octobre 2018. Vers l'article
Le brouillard entourant l'avantage fiscal pour les travaux immobiliers s'est-il dissipé ?
Il avait été annoncé avec grand éclat qu'à partir du 1er janvier 2018, les employeurs actifs dans les travaux immobiliers sur site pouvaient, à certaines conditions... Vers l'article
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