Vragen met betrekking tot tijdelijke werkloosheid overmacht

Prangende vragen? Nood aan support? Contacteer ons telefonisch op het nummer 051/79.46.31 (wij zijn bereikbaar van maandag tot vrijdag van 8 uur tot 12 uur en van 13 uur tot 17 uur). We helpen u graag verder!

Om u nog sneller te helpen, vindt u hieronder enkele veelgestelde vragen (FAQ); klik op de vraag en u leest dadelijk het antwoord.

Vragen met betrekking tot tijdelijke werkloosheid overmacht

1) Aanvraag en toekenning werkloosheidsuitkeringen
Tijdelijke werkloosheid overmacht corona ( tot 31/8/2020 voor alle ondernemingen - vanaf 1/9/2020 voor ondernemingen die uitzonderlijk zwaar getroffen zijn of sectoren waar activiteiten gevoelig verlaagd zijn (vastgelegd op lijst)
Kan u nog beroep doen op tijdelijke werkloosheid overmacht corona tot 31 augustus 2020?
Kan u vanaf 1 september 2020 nog beroep doen op tijdelijke werkloosheid overmacht corona? Formaliteiten?
Hoe vraagt u tijdelijke werkloosheid overmacht corona aan voor uw werknemers?
Geldt er een meldingsplicht aan de werknemer bij de invoering van tijdelijke werkloosheid overmacht corona voor de werkgever?
Welke formaliteiten moet uw werknemer zelf vervullen om aanspraak te maken op zijn werkloosheidsuitkering in kader van tijdelijke werkloosheid overmacht corona?
Op welke vorm van werkloosheid kan u zich beroepen na 1 september 2020 indien u geen beroep meer kan doen op tijdelijke werkloosheid overmacht corona?
2) Praktische vragen m.b.t. recht op tijdelijke werkloosheid overmacht
Komt uw werknemer onmiddellijk in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering?
Kan een werknemer bepaalde dagen tewerkgesteld worden en op andere dagen tijdelijk werkloos gesteld worden wegens overmacht?
Kan u een bepaald deel van uw werknemers tijdelijk werkloos stellen wegens overmacht terwijl andere werknemers werken?
Kan u een aantal werknemers tijdelijk werkloos stellen in een bepaalde functie en toch een nieuwe arbeidsovereenkomst afsluiten voor de uitvoering van hetzelfde werk?
Kunnen uw werknemers voor een halve dag tijdelijk werkloos gesteld worden?
Voor één van uw tijdelijk werkloos gestelde werknemers is er educatief verlof gepland. Hoe geef ik dit correct door? Wat zal uw werknemer ontvangen?
Moet uw werknemer verplicht zijn verlofdagen opnemen vooraleer hij beroep kan doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Komt uw student in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Kan uw grensarbeider tijdelijk werkloos worden gesteld?
Komt uw flexi-jobwerknemer in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Komt uw gepensioneerde werknemer in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Komt uw grensarbeider die een arbeidsovereenkomst in Frankrijk en één in België heeft in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Komt uw werknemer die een arbeidsongeval heeft, in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Komt uw werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur die afloopt en die aansluitend wordt verlengd in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Uw werknemer heeft een vervangingsovereenkomst die wordt "verlengd", komt hij in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Komt uw IBO’er die indienst treedt na zijn opleiding in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Komt uw stagiair in beroepsopleiding in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid?
Komt uw leerling die een alternerende opleiding volgt in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid?
Kan uw werknemer die niet arbeidsongeschikt is en die beschikt over een quarantaingetuigschrift waaruit blijkt dat hij niet kan gaan werken in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid?
Kan uw werknemer die progressief tewerkgesteld wordt, tijdelijk werkloos wegens overmacht gesteld worden?
Kan er tijdelijke werkloosheid worden aangevraagd voor een contract dat al getekend is maar nog niet is aangevat?
Komt iemand die over een formele belofte van een arbeidsovereenkomst beschikt in kader van een geannuleerd evenement, in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid voor de dagen waarop deze effectief als loontrekkende zou tewerkgesteld zijn geweest?
Komt iemand die over een formele belofte van een arbeidsovereenkomst beschikt in kader van een geannuleerd evenement, in aanmerking voor tijdelijke werkloosheid voor de dagen waarop deze effectief als loontrekkende zou tewerkgesteld zijn geweest?
Kan u uw preventieadviseur voltijds tijdelijk werkloos stellen, indien niet al uw werknemers tijdelijk werkloos zijn?
Kan uw werknemer die meent dat de sanitaire voorwaarden niet vervuld zijn om een heropstart mogelijk te maken, aanspraak maken op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
GEEN toepassing mogelijk van tijdelijke werkloosheid overmacht corona vanaf 1/9/2020
Wat zijn de mogelijke regelingen van tijdelijke werkloosheid werkgebrek wegens economische redenen? Welke voorafgaande voorwaarden moet ik vervullen?
Kan ik als werkgever kiezen of ik opteer voor de bestaande regeling economische werkloosheid bedienden of de overgangsregeling economische werkloosheid bedienden?
Welke voorwaarden/formaliteiten moet u vervullen indien u daadwerkelijk beroep wil doen op tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor uw bedienden of arbeiders?
In de overgangsregeling van de economische werkloosheid overgangsregeling ‘corona’ wordt de vereiste gesteld dat er 2 vormingsdagen per maand moeten aangeboden worden. Welke eisen worden er gesteld aan deze opleiding?
Welke formaliteiten moet uw werknemer zelf vervullen om aanspraak te maken op zijn werkloosheidsuitkering omwille van economische redenen?
Zal mijn werknemer onmiddellijk aanspraak maken op werkloosheidsuitkeringen in het kader van zijn werkloosheid omwille van economische redenen?
Moet uw werknemer eerst zijn overuren opnemen vooraleer u beroep kan doen op tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen?
Eén van uw werknemers keert terug uit vakantie en gaat in quarantaine. Quid?
3) Inkomen tijdens tijdelijke werkloosheid overmacht
Hoeveel ontvangt uw werknemer tijdens zijn tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?
Kan u als werkgever voorzien in een bijkomende uitkering bovenop de toegekende RVA-uitkering vrij van RSZ-bijdragen?
Kan u zelf voorzien in een aanvulling bovenop de werkloosheidsuitkering die varieert in de loop van de tijd?
Zal de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van corona gevolgen hebben voor de vakantierechten van uw werknemers?
4) Verduidelijking cumul tijdelijke werkloosheid overmacht en verrichten van bepaalde activiteiten
Kan uw tijdelijk werkloze werknemer activiteiten als vrijwilliger verrichten zonder verlies van zijn werkloosheidsuitkering?
Kan uw tijdelijk werkloze werknemer tewerkgesteld worden bij een andere werkgever tijdens zijn werkloosheid?
Kan uw tijdelijke werkloze werknemer werken als vrijwillige brandweerman, vrijwilliger van de civiele bescherming of vrijwillig ambulancier, met behoud van zijn uitkeringen?
Wat houdt de tijdelijke versoepeling in die geldt voor iemand die een bijberoep uitoefende vooraleer hij tijdelijk werkloos gesteld werd?
Kan uw werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld ten gevolge van het coronavirus een flexi-job aanvatten?

Vragen met betrekking tot tijdelijke werkloosheid overmacht

folderVragen met betrekking tot tijdelijke werkloosheid overmacht

folder1) Aanvraag en toekenning werkloosheidsuitkeringen

folder2) Praktische vragen m.b.t. recht op tijdelijke werkloosheid overmacht

folder3) Inkomen tijdens tijdelijke werkloosheid overmacht

folder4) Verduidelijking cumul tijdelijke werkloosheid overmacht en verrichten van bepaalde activiteiten

Vragen met betrekking tot tijdelijke werkloosheid overmacht

1) Aanvraag en toekenning werkloosheidsuitkeringen

2) Praktische vragen m.b.t. recht op tijdelijke werkloosheid overmacht

3) Inkomen tijdens tijdelijke werkloosheid overmacht

4) Verduidelijking cumul tijdelijke werkloosheid overmacht en verrichten van bepaalde activiteiten