Heeft uw werknemer die ziek wordt tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid overmacht recht op gewaarborgd loon?
Neen. Tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid kan uw werknemer geen aanspraak maken op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Uw werknemer ontvangt een uitkering van de mutualiteit.
Let wel: indien de prestaties van uw werknemer maar gedeeltelijk worden geschorst, moet u gewaarborgd loon betalen voor de ziektedagen die samenvallen met de dagen waarop uw werknemer normaal gezien prestaties had geleverd.
Uw werknemer zal zijn mutualiteit moeten verwittigen van zijn arbeidsongeschiktheid.
Indien uw werknemer weer arbeidsgeschikt wordt tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid overmacht, maakt hij weer aanspraak op uitkeringen tijdelijke werkloosheid. Uw werknemer moet een formulier C.3.2-werknemer-corona indienen.
Indien uw werknemer ziek blijft na de periode van tijdelijke werkloosheid overmacht, bent u eventueel nog het saldo van het gewaarborgd loon verschuldigd.
Dit bericht delen: