Laatst gewijzigd: 27/07/2020

---

Ja. Als een arbeidsongeval van een telewerker wordt beschouwd een ongeval binnen de uitvoering van zijn werk, binnen de werkperiode dus:

• als het ongeval gebeurt op de plaats die schriftelijk in de telewerkovereenkomst vermeld staat als de plaats waar de telewerker werkt.
  Indien er geen plaats vermeld is, wordt er rekening gehouden met de woonplaats of de plaats(en) waar de telewerker gewoonlijk ‘telewerkt’.

• als het ongeval gebeurt tijdens de periode van de dag die schriftelijk vastgelegd staat als de periode waarin het personeelslid kan werken. Als de periode niet is vermeld, wordt er rekening gehouden met de werkuren die de telewerker zou moeten presteren als hij in de lokalen van de werkgever zou werken.

Onder bepaalde voorwaarden kan een arbeidsongeval zich ook voordoen in de hieronder vermelde situaties:

• het traject van de woonplaats van de telewerker naar de school of opvangplaats van zijn kinderen en omgekeerd;
• de weg van de woonplaats van de telewerker naar de plaats waar de telewerker eet of zijn eten koopt en omgekeerd. 

---

Dit bericht delen: