folder1) PreventiehelpWelke preventieve hygiënische maatregelen kan/moet u als werkgever nemen?helpWie neemt de nodige preventiemaatregelen voor de uitzendkrachten waarop u beroep doet?helpKan u uw werknemer waarvan u vermoedt dat hij besmet is door het coronavirus verplichten om thuis te blijven?helpHoe gaat u om met medewerkers die corona- of griepsymptomen vertonen?helpWelk soort mondmaskers bestaan er? Welke soort moet u voorzien?helpKan u de identiteit van besmette werknemers bekendmaken, dit met het oog op de preventie van verdere verspreiding?helpKan u uw werknemers verplichten om op consultatie te gaan na afloop van de verstrengde maatregelen bij de bedrijfsarts vooraleer zij het werk hervatten?helpWaar vindt u posters terug om uw werknemers in te lichten over de verschillende maatregelen in het kader van de bestrijding tegen corona?folder2) Tewerkstellingfolder1) Praktische situaties helpWat met mijn gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw?helpKan u beroep doen op vrijwilligers in uw voedingszaak?helpKan u beroep doen op vrijwilligers in privérusthuizen?helpEen aantal van uw werknemers in een bepaalde functie zijn tijdelijk werkloos. Kan u een nieuwe arbeidsovereenkomst afsluiten voor de uitvoering van hetzelfde werk?helpEén van uw werknemers weigert om te komen werken bij de opstart van uw bedrijf, omdat hij geen opvang heeft voor de kinderen. Kan deze werknemer aanspraak maken op tijdelijke werkloosheid?helpWat is er gewijzigd aan de Vlaamse aanmoedigingspremie ten gevolge van de coronacrisis?helpWelke ondernemingen kunnen op heden nog niet geopend zijn?helpWelke ondernemingen kunnen op heden geopend zijn?folder2) TelewerkhelpWat wordt er begrepen onder ‘structureel telewerk’, ‘occasioneel telewerk’ en ‘huisarbeid’?helpMoet u telewerk verplicht voorzien? helpWat zijn de modaliteiten tot invoering van coronatelewerk? Moet er een kostenvergoeding toegekend worden?helpHoe voert u nadien structureel telewerk in uw organisatie in?helpMoet u een tussenkomst in de vervoerskosten betalen voor uw werknemers die thuiswerken?helpWat is de na te leven arbeidsduur van uw telewerker? helpIs uw telewerker verzekerd bij arbeidsongevallen?helpZijn er bepaalde ergonomische principes die uw telewerker bij voorkeur in acht neemt?helpHoe kan ik mijn werknemers die van thuis uit werken eventueel controleren?helpWat zijn de fiscale gevolgen van thuiswerk voor de Duitse grensarbeiders?helpWat zijn de fiscale gevolgen van thuiswerk voor de situatie van de grensarbeiders Nederland- België?helpWat zijn de fiscale gevolgen voor de grensarbeiders België-Luxemburg ten gevolge van de coronacrisis?helpWat zijn de fiscale gevolgen voor thuiswerkende Franse grensarbeiders?folder3) VerloninghelpWat gebeurt er met de bedrijfswagen van uw werknemer tijdens een periode van telewerk? Of tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?helpMoet u nog voorzien in een tussenkomst in het woon-werkverkeer indien uw werknemers van thuis uit werken?helpHeeft uw thuiswerkende werknemer nog recht op zijn maaltijdcheques?helpHeeft uw werknemer in tijdelijke werkloosheid overmacht recht op de wettelijke feestdagen? Spelen er tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid geen andere schorsingsgronden?helpUw werknemer is tijdelijk werkloos gesteld vanaf 13 maart 2020. Op 6 en 7 april 2020 is er een collectieve sluiting gepland. Uw werknemer heeft echter onvoldoende verlofrechten en valt hierdoor op tijdelijke werkloosheid wegens collectieve sluiting. Nadien is uw werknemer weer in tijdelijke werkloosheid wegens corona. Quid recht op feestdag van 1 mei 2020?helpUw werknemer is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020. Deze werknemer neemt op 6 april 2020 vakantie op. Vanaf 7 april 2020 is hij weer volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht. Heeft uw werknemer recht op de feestdag van 1 mei 2020?helpUw werknemer is ziek sinds 1 maart 2020 en is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020. Quid recht op feestdag?helpUw werknemer die in 1/5de loopbaanonderbreking (of tijdskrediet) is op vrijdag wordt sinds 15 maart tijdelijk werkloos gesteld van maandag tot donderdag. Quid recht op feestdag?helpUw werknemer is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020 en wordt ziek tijdens de tijdelijke werkloosheid (van 30 maart tot en met 15 april). Quid recht op feestdag?helpUw werknemer is tijdelijk werkloos gesteld vanaf 1 april 2010. Er is een collectieve sluiting voorzien van 13/04 tot en met 17/04. In deze periode vallen 13/04 Belgische feestdag, 14/04 compensatiedag bouw, 15/04-17/04 verlof. Op heden loopt de tijdelijke werkloosheid nog. Quid recht op feestdag van 1 mei 2020?helpHeeft uw werknemer die ziek wordt tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid overmacht recht op gewaarborgd loon?helpHeeft uw werknemer die ziek was vóór de periode van tijdelijke werkloosheid overmacht recht op gewaarborgd loon?helpWat met het al aangevraagd en goedgekeurd verlof van uw werknemers?helpBouwt uw werknemer ADV-dagen op tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?helpWat met het collectief voorzien verlof?helpWat met de huidige opname van tijdskrediet van uw werknemers?helpKan uw werknemer met tijdskrediet bijkomende uren en overuren presteren omwille het coronavirus?helpKan uw werknemer die tijdskrediet opneemt, zijn tijdskrediet annuleren om tijdelijk werkloos te worden geplaatst?helpWordt er voorzien in een versoepeling van de verplichting om uw aanvraagformulier tot uitkering voor loopbaanonderbreking tijdig te verzenden naar de RVA?helpKan u uw werknemer verplichten om ouderschapsverlof op te nemen om een ‘kalmere’ periode te overbruggen?helpUw werknemer neemt op heden 1/5de of 1/10de ouderschapsverlof op en wenst graag 1/2de of voltijds ouderschapsverlof opnemen omwille van het coronavirus. Quid?helpUw werknemer neemt op heden 1/5de tijdskrediet op. Door de coronacrisis wilt hij vóór de minimumduur van 6 maanden stoppen en 1/2 of voltijds tijdskrediet met motief vragen. Moet uw werknemer uitkeringen terugbetalen aan de RVA?helpEén van mijn werknemers annuleerde of beëindigde de opname van het ouderschapsverlof of tijdskrediet met motief “zorg kind jonger dan 8 jaar”. Hij stelt zich de vraag of hij dit tijdskrediet na de coronamaatregelen opnieuw kan aanvragen wanneer zijn kind al 12 of 8 jaar is?helpKan uw werknemer de opname van zijn palliatief verlof stopzetten omdat hij door het coronavirus de gehospitaliseerde persoon niet meer kan bezoeken?helpKan uw werknemer medische bijstand aanvragen om te zorgen voor een gezinslid dat in quarantaine zit door een besmetting van het coronavirus?helpWelk lot ondergaat het Vlaams opleidingsverlof? Zijn hier specifieke regels voorzien?helpZijn er specifieke bepalingen voorzien voor het betaald educatief verlof?helpWat zijn de gevolgen van het coronavirus voor de opname van betaald educatief verlof in Brussel?helpZal de tijdelijke werkloosheid financiële gevolgen hebben voor het pensioen van uw werknemer?help Zal de tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor mijn eindejaarspremie?helpZal de tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor het recht op ecocheques?helpZal de periode van tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor het bedrag van de niet-recurrente loonbonus (cao nr. 90)?helpKan de betaling van het dubbel vakantiegeld uitgesteld worden? Kan u het vakantiegeld in schijven uitbetalen?helpWordt er iets specifieks voorzien voor mijn IBO’er waarvan de IBO-overeenkomst door de coronamaatregelen is stopgezet?helpKan Covid-19 beschouwd worden als een beroepsziekte?helpMijn werknemer levert een medisch getuigschrift quarantaine af. Wat moet ik hiermee?folder4) OpzegginghelpWordt de lopende opzeggingstermijn geschorst van uw werknemer tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht? Kan de opzegging die uitgaat van u ingaan tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?helpWordt de lopende opzeggingstermijn geschorst van uw werknemer tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen? Kan de opzegging van u ingaan tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen?helpGelden er verkorte opzeggingstermijnen tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?helpKan uw tijdelijk werkloos gestelde werknemer in opzeg aanspraak maken op sollicitatieverlof?
helpWelke preventieve hygiënische maatregelen kan/moet u als werkgever nemen?helpWie neemt de nodige preventiemaatregelen voor de uitzendkrachten waarop u beroep doet?helpKan u uw werknemer waarvan u vermoedt dat hij besmet is door het coronavirus verplichten om thuis te blijven?helpHoe gaat u om met medewerkers die corona- of griepsymptomen vertonen?helpWelk soort mondmaskers bestaan er? Welke soort moet u voorzien?helpKan u de identiteit van besmette werknemers bekendmaken, dit met het oog op de preventie van verdere verspreiding?helpKan u uw werknemers verplichten om op consultatie te gaan na afloop van de verstrengde maatregelen bij de bedrijfsarts vooraleer zij het werk hervatten?helpWaar vindt u posters terug om uw werknemers in te lichten over de verschillende maatregelen in het kader van de bestrijding tegen corona?
folder1) Praktische situaties helpWat met mijn gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw?helpKan u beroep doen op vrijwilligers in uw voedingszaak?helpKan u beroep doen op vrijwilligers in privérusthuizen?helpEen aantal van uw werknemers in een bepaalde functie zijn tijdelijk werkloos. Kan u een nieuwe arbeidsovereenkomst afsluiten voor de uitvoering van hetzelfde werk?helpEén van uw werknemers weigert om te komen werken bij de opstart van uw bedrijf, omdat hij geen opvang heeft voor de kinderen. Kan deze werknemer aanspraak maken op tijdelijke werkloosheid?helpWat is er gewijzigd aan de Vlaamse aanmoedigingspremie ten gevolge van de coronacrisis?helpWelke ondernemingen kunnen op heden nog niet geopend zijn?helpWelke ondernemingen kunnen op heden geopend zijn?folder2) TelewerkhelpWat wordt er begrepen onder ‘structureel telewerk’, ‘occasioneel telewerk’ en ‘huisarbeid’?helpMoet u telewerk verplicht voorzien? helpWat zijn de modaliteiten tot invoering van coronatelewerk? Moet er een kostenvergoeding toegekend worden?helpHoe voert u nadien structureel telewerk in uw organisatie in?helpMoet u een tussenkomst in de vervoerskosten betalen voor uw werknemers die thuiswerken?helpWat is de na te leven arbeidsduur van uw telewerker? helpIs uw telewerker verzekerd bij arbeidsongevallen?helpZijn er bepaalde ergonomische principes die uw telewerker bij voorkeur in acht neemt?helpHoe kan ik mijn werknemers die van thuis uit werken eventueel controleren?helpWat zijn de fiscale gevolgen van thuiswerk voor de Duitse grensarbeiders?helpWat zijn de fiscale gevolgen van thuiswerk voor de situatie van de grensarbeiders Nederland- België?helpWat zijn de fiscale gevolgen voor de grensarbeiders België-Luxemburg ten gevolge van de coronacrisis?helpWat zijn de fiscale gevolgen voor thuiswerkende Franse grensarbeiders?folder3) VerloninghelpWat gebeurt er met de bedrijfswagen van uw werknemer tijdens een periode van telewerk? Of tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?helpMoet u nog voorzien in een tussenkomst in het woon-werkverkeer indien uw werknemers van thuis uit werken?helpHeeft uw thuiswerkende werknemer nog recht op zijn maaltijdcheques?helpHeeft uw werknemer in tijdelijke werkloosheid overmacht recht op de wettelijke feestdagen? Spelen er tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid geen andere schorsingsgronden?helpUw werknemer is tijdelijk werkloos gesteld vanaf 13 maart 2020. Op 6 en 7 april 2020 is er een collectieve sluiting gepland. Uw werknemer heeft echter onvoldoende verlofrechten en valt hierdoor op tijdelijke werkloosheid wegens collectieve sluiting. Nadien is uw werknemer weer in tijdelijke werkloosheid wegens corona. Quid recht op feestdag van 1 mei 2020?helpUw werknemer is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020. Deze werknemer neemt op 6 april 2020 vakantie op. Vanaf 7 april 2020 is hij weer volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht. Heeft uw werknemer recht op de feestdag van 1 mei 2020?helpUw werknemer is ziek sinds 1 maart 2020 en is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020. Quid recht op feestdag?helpUw werknemer die in 1/5de loopbaanonderbreking (of tijdskrediet) is op vrijdag wordt sinds 15 maart tijdelijk werkloos gesteld van maandag tot donderdag. Quid recht op feestdag?helpUw werknemer is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020 en wordt ziek tijdens de tijdelijke werkloosheid (van 30 maart tot en met 15 april). Quid recht op feestdag?helpUw werknemer is tijdelijk werkloos gesteld vanaf 1 april 2010. Er is een collectieve sluiting voorzien van 13/04 tot en met 17/04. In deze periode vallen 13/04 Belgische feestdag, 14/04 compensatiedag bouw, 15/04-17/04 verlof. Op heden loopt de tijdelijke werkloosheid nog. Quid recht op feestdag van 1 mei 2020?helpHeeft uw werknemer die ziek wordt tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid overmacht recht op gewaarborgd loon?helpHeeft uw werknemer die ziek was vóór de periode van tijdelijke werkloosheid overmacht recht op gewaarborgd loon?helpWat met het al aangevraagd en goedgekeurd verlof van uw werknemers?helpBouwt uw werknemer ADV-dagen op tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?helpWat met het collectief voorzien verlof?helpWat met de huidige opname van tijdskrediet van uw werknemers?helpKan uw werknemer met tijdskrediet bijkomende uren en overuren presteren omwille het coronavirus?helpKan uw werknemer die tijdskrediet opneemt, zijn tijdskrediet annuleren om tijdelijk werkloos te worden geplaatst?helpWordt er voorzien in een versoepeling van de verplichting om uw aanvraagformulier tot uitkering voor loopbaanonderbreking tijdig te verzenden naar de RVA?helpKan u uw werknemer verplichten om ouderschapsverlof op te nemen om een ‘kalmere’ periode te overbruggen?helpUw werknemer neemt op heden 1/5de of 1/10de ouderschapsverlof op en wenst graag 1/2de of voltijds ouderschapsverlof opnemen omwille van het coronavirus. Quid?helpUw werknemer neemt op heden 1/5de tijdskrediet op. Door de coronacrisis wilt hij vóór de minimumduur van 6 maanden stoppen en 1/2 of voltijds tijdskrediet met motief vragen. Moet uw werknemer uitkeringen terugbetalen aan de RVA?helpEén van mijn werknemers annuleerde of beëindigde de opname van het ouderschapsverlof of tijdskrediet met motief “zorg kind jonger dan 8 jaar”. Hij stelt zich de vraag of hij dit tijdskrediet na de coronamaatregelen opnieuw kan aanvragen wanneer zijn kind al 12 of 8 jaar is?helpKan uw werknemer de opname van zijn palliatief verlof stopzetten omdat hij door het coronavirus de gehospitaliseerde persoon niet meer kan bezoeken?helpKan uw werknemer medische bijstand aanvragen om te zorgen voor een gezinslid dat in quarantaine zit door een besmetting van het coronavirus?helpWelk lot ondergaat het Vlaams opleidingsverlof? Zijn hier specifieke regels voorzien?helpZijn er specifieke bepalingen voorzien voor het betaald educatief verlof?helpWat zijn de gevolgen van het coronavirus voor de opname van betaald educatief verlof in Brussel?helpZal de tijdelijke werkloosheid financiële gevolgen hebben voor het pensioen van uw werknemer?help Zal de tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor mijn eindejaarspremie?helpZal de tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor het recht op ecocheques?helpZal de periode van tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor het bedrag van de niet-recurrente loonbonus (cao nr. 90)?helpKan de betaling van het dubbel vakantiegeld uitgesteld worden? Kan u het vakantiegeld in schijven uitbetalen?helpWordt er iets specifieks voorzien voor mijn IBO’er waarvan de IBO-overeenkomst door de coronamaatregelen is stopgezet?helpKan Covid-19 beschouwd worden als een beroepsziekte?helpMijn werknemer levert een medisch getuigschrift quarantaine af. Wat moet ik hiermee?folder4) OpzegginghelpWordt de lopende opzeggingstermijn geschorst van uw werknemer tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht? Kan de opzegging die uitgaat van u ingaan tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?helpWordt de lopende opzeggingstermijn geschorst van uw werknemer tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen? Kan de opzegging van u ingaan tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen?helpGelden er verkorte opzeggingstermijnen tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?helpKan uw tijdelijk werkloos gestelde werknemer in opzeg aanspraak maken op sollicitatieverlof?
helpWat met mijn gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw?helpKan u beroep doen op vrijwilligers in uw voedingszaak?helpKan u beroep doen op vrijwilligers in privérusthuizen?helpEen aantal van uw werknemers in een bepaalde functie zijn tijdelijk werkloos. Kan u een nieuwe arbeidsovereenkomst afsluiten voor de uitvoering van hetzelfde werk?helpEén van uw werknemers weigert om te komen werken bij de opstart van uw bedrijf, omdat hij geen opvang heeft voor de kinderen. Kan deze werknemer aanspraak maken op tijdelijke werkloosheid?helpWat is er gewijzigd aan de Vlaamse aanmoedigingspremie ten gevolge van de coronacrisis?helpWelke ondernemingen kunnen op heden nog niet geopend zijn?helpWelke ondernemingen kunnen op heden geopend zijn?
helpWat wordt er begrepen onder ‘structureel telewerk’, ‘occasioneel telewerk’ en ‘huisarbeid’?helpMoet u telewerk verplicht voorzien? helpWat zijn de modaliteiten tot invoering van coronatelewerk? Moet er een kostenvergoeding toegekend worden?helpHoe voert u nadien structureel telewerk in uw organisatie in?helpMoet u een tussenkomst in de vervoerskosten betalen voor uw werknemers die thuiswerken?helpWat is de na te leven arbeidsduur van uw telewerker? helpIs uw telewerker verzekerd bij arbeidsongevallen?helpZijn er bepaalde ergonomische principes die uw telewerker bij voorkeur in acht neemt?helpHoe kan ik mijn werknemers die van thuis uit werken eventueel controleren?helpWat zijn de fiscale gevolgen van thuiswerk voor de Duitse grensarbeiders?helpWat zijn de fiscale gevolgen van thuiswerk voor de situatie van de grensarbeiders Nederland- België?helpWat zijn de fiscale gevolgen voor de grensarbeiders België-Luxemburg ten gevolge van de coronacrisis?helpWat zijn de fiscale gevolgen voor thuiswerkende Franse grensarbeiders?
helpWat gebeurt er met de bedrijfswagen van uw werknemer tijdens een periode van telewerk? Of tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?helpMoet u nog voorzien in een tussenkomst in het woon-werkverkeer indien uw werknemers van thuis uit werken?helpHeeft uw thuiswerkende werknemer nog recht op zijn maaltijdcheques?helpHeeft uw werknemer in tijdelijke werkloosheid overmacht recht op de wettelijke feestdagen? Spelen er tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid geen andere schorsingsgronden?helpUw werknemer is tijdelijk werkloos gesteld vanaf 13 maart 2020. Op 6 en 7 april 2020 is er een collectieve sluiting gepland. Uw werknemer heeft echter onvoldoende verlofrechten en valt hierdoor op tijdelijke werkloosheid wegens collectieve sluiting. Nadien is uw werknemer weer in tijdelijke werkloosheid wegens corona. Quid recht op feestdag van 1 mei 2020?helpUw werknemer is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020. Deze werknemer neemt op 6 april 2020 vakantie op. Vanaf 7 april 2020 is hij weer volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht. Heeft uw werknemer recht op de feestdag van 1 mei 2020?helpUw werknemer is ziek sinds 1 maart 2020 en is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020. Quid recht op feestdag?helpUw werknemer die in 1/5de loopbaanonderbreking (of tijdskrediet) is op vrijdag wordt sinds 15 maart tijdelijk werkloos gesteld van maandag tot donderdag. Quid recht op feestdag?helpUw werknemer is volledig tijdelijk werkloos gesteld wegens overmacht sinds 13 maart 2020 en wordt ziek tijdens de tijdelijke werkloosheid (van 30 maart tot en met 15 april). Quid recht op feestdag?helpUw werknemer is tijdelijk werkloos gesteld vanaf 1 april 2010. Er is een collectieve sluiting voorzien van 13/04 tot en met 17/04. In deze periode vallen 13/04 Belgische feestdag, 14/04 compensatiedag bouw, 15/04-17/04 verlof. Op heden loopt de tijdelijke werkloosheid nog. Quid recht op feestdag van 1 mei 2020?helpHeeft uw werknemer die ziek wordt tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid overmacht recht op gewaarborgd loon?helpHeeft uw werknemer die ziek was vóór de periode van tijdelijke werkloosheid overmacht recht op gewaarborgd loon?helpWat met het al aangevraagd en goedgekeurd verlof van uw werknemers?helpBouwt uw werknemer ADV-dagen op tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?helpWat met het collectief voorzien verlof?helpWat met de huidige opname van tijdskrediet van uw werknemers?helpKan uw werknemer met tijdskrediet bijkomende uren en overuren presteren omwille het coronavirus?helpKan uw werknemer die tijdskrediet opneemt, zijn tijdskrediet annuleren om tijdelijk werkloos te worden geplaatst?helpWordt er voorzien in een versoepeling van de verplichting om uw aanvraagformulier tot uitkering voor loopbaanonderbreking tijdig te verzenden naar de RVA?helpKan u uw werknemer verplichten om ouderschapsverlof op te nemen om een ‘kalmere’ periode te overbruggen?helpUw werknemer neemt op heden 1/5de of 1/10de ouderschapsverlof op en wenst graag 1/2de of voltijds ouderschapsverlof opnemen omwille van het coronavirus. Quid?helpUw werknemer neemt op heden 1/5de tijdskrediet op. Door de coronacrisis wilt hij vóór de minimumduur van 6 maanden stoppen en 1/2 of voltijds tijdskrediet met motief vragen. Moet uw werknemer uitkeringen terugbetalen aan de RVA?helpEén van mijn werknemers annuleerde of beëindigde de opname van het ouderschapsverlof of tijdskrediet met motief “zorg kind jonger dan 8 jaar”. Hij stelt zich de vraag of hij dit tijdskrediet na de coronamaatregelen opnieuw kan aanvragen wanneer zijn kind al 12 of 8 jaar is?helpKan uw werknemer de opname van zijn palliatief verlof stopzetten omdat hij door het coronavirus de gehospitaliseerde persoon niet meer kan bezoeken?helpKan uw werknemer medische bijstand aanvragen om te zorgen voor een gezinslid dat in quarantaine zit door een besmetting van het coronavirus?helpWelk lot ondergaat het Vlaams opleidingsverlof? Zijn hier specifieke regels voorzien?helpZijn er specifieke bepalingen voorzien voor het betaald educatief verlof?helpWat zijn de gevolgen van het coronavirus voor de opname van betaald educatief verlof in Brussel?helpZal de tijdelijke werkloosheid financiële gevolgen hebben voor het pensioen van uw werknemer?help Zal de tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor mijn eindejaarspremie?helpZal de tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor het recht op ecocheques?helpZal de periode van tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor het bedrag van de niet-recurrente loonbonus (cao nr. 90)?helpKan de betaling van het dubbel vakantiegeld uitgesteld worden? Kan u het vakantiegeld in schijven uitbetalen?helpWordt er iets specifieks voorzien voor mijn IBO’er waarvan de IBO-overeenkomst door de coronamaatregelen is stopgezet?helpKan Covid-19 beschouwd worden als een beroepsziekte?helpMijn werknemer levert een medisch getuigschrift quarantaine af. Wat moet ik hiermee?
helpWordt de lopende opzeggingstermijn geschorst van uw werknemer tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht? Kan de opzegging die uitgaat van u ingaan tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?helpWordt de lopende opzeggingstermijn geschorst van uw werknemer tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen? Kan de opzegging van u ingaan tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen?helpGelden er verkorte opzeggingstermijnen tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht?helpKan uw tijdelijk werkloos gestelde werknemer in opzeg aanspraak maken op sollicitatieverlof?
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer