Loonindexaties
PC 330.01.03 - Thuisverpleging (c)
Datum | Omschrijving |
---|---|
01/09/2024 | Andere : Thuisverpleging : toekenning van een bijkomende jaarlijkse premie specialisatiecomplement van 938,12 EUR aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) in de diabetologie. Uitbetaling indien voldoende verstrekkingen tijdens de referentieperiode van 1 september van het voorgaande jaar tot 31 augustus van het lopende jaar. Uitbetaling in de maand september 2024. |
01/05/2024 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/01/2024 | Index : Index jaarlijkse premie specialisatiecomplement aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK). |
01/12/2023 | Andere : FEDERAAL: Bedrag eindejaarspremie voor 2023: 1.202,31 EUR + 454,75 EUR= 1.657,06 EUR. |
01/11/2023 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/09/2023 | Andere : |
01/12/2022 | Andere : FEDERAAL: |
01/11/2022 | Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S) |
01/08/2022 | Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S) |
01/05/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/03/2022 | Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S) |
01/01/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/11/2021 | Index : Index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie (bedrag 2021 is 691,22 EUR). |
01/07/2021 | Andere : Voor de federale gezondheidssectoren: (S) IFIC-barema's: optrekking delta tot 100%. Nieuwe indiensten nà 30 juni 2021: verlonen op basis van barema's van IFIC. |
01/02/2021 | Andere : Privé-ziekenhuizen (met uitzondering van de categorale ziekenhuizen, de psychiatrische verzorgingstehuizen en van de initiatieven van beschut wonen); forensische psychiatrische centra; de federale revalidatiecentra; de thuisverpleging; de diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België; de medisch-pediatrische centra; de wijkgezondheidscentra: Toekenning van consumptie-chèques (max. 300 EUR) aan het personeel in de federale gezondheidssectoren. Referteperiode van 01.01.2020 tot en met 30.09.2020. Deeltijdsen pro rata. De cheques worden uitgegeven binnen een maand na ontvangst van de financiering vanuit het Maribel Fonds. Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/02/2021) |
01/01/2021 | Andere : Corona - tweede golf: aanmoedigingspremie van 985 EUR bruto voor de loontrekkenden in de sector thuisverpleging. Referteperiode 01.09.2020 t.e.m. 30.11.2020. Deeltijdsen prorata. Uitbetaling vóór 31.12.2020.
Retroactief vanaf 01/12/2020 (Datum invoer 01/01/2021) |
01/11/2020 | Index : Index 1,04% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie (bedrag 2020 is 674,49 EUR). |
01/03/2020 | Index: Index functiecomplement voor sommige werknemers. Index: Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S) Index: Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/11/2019 | Index: (bedrag 2019 is 667,55 EUR). NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. |
01/09/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) Index functiecomplement voor sommige werknemers. Andere : IFIC. In september of oktober 2018, voor werknemers die in IFIC zijn ingestapt: retro-correctie vanaf 01.01.2018. |
01/07/2018 | Andere: IFIC. Loonberekening op basis van IFIC-barema's voor werknemers die in IFIC zijn ingestapt. |
01/05/2018 | Andere: IFIC. Nieuwe indiensten nà 30 april 2018 verlonen op basis van barema's van IFIC. |
01/01/2018 | Andere: Eenmalige premie voor werknemers in dienst op 31 oktober 2017: 210 EUR. Retroactief vanaf 01/12/2017 (Datum invoer 01/01/2018). |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer