Loonindexaties
PC 322.01 - Dienstencheques
Datum | Omschrijving |
---|---|
01/06/2024 | Index : Sectorale premies/vergoedingen: vergoeding van de verplaatsingstijd |
01/04/2024 | Andere : Stopzetting sectorale bestaanszekerheidsvergoeding. |
01/01/2024 | Index : Sectorale premies/vergoedingen: Vergoeding van de verplaatsingstijd |
01/01/2023 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/12/2022 | Index : Sectorale premies/vergoedingen: Vergoeding van de verplaatsingstijd |
01/10/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/07/2022 | CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4% (A) |
01/06/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/04/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/02/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/10/2021 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/01/2021 | Andere : Wanneer de arbeidsduur van 38 uur per week daadwerkelijk verminderd is, worden de minimumlonen evenredig geperequateerd. (S) |
01/06/2020 | CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging : 0,8% (A)
Retroactief vanaf 01/01/2020 (Datum invoer 01/06/2020) |
01/05/2020 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/02/2020 | Nog niet toepassen: CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,008 (A). Retroactief vanaf 01/01/2020 (Datum invoer 01/02/2020). |
01/11/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer