Loonindexaties
PC 315.01 - Technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector
| Datum | Omschrijving |
|---|---|
| 01/06/2024 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 185,85 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Uitbetaling in de loop van juni 2024. Deeltijdsen pro rata. |
| 01/05/2024 | Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten |
| 01/01/2024 | CAOLoonsverhoging : Verhoging minimumlonen met 0,26 EUR per uur (stelsel 38 urenweek). Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. (S) |
| 01/11/2023 | Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten |
| 01/08/2023 | Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding. |
| 01/06/2023 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 178,64 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2022 tot 31.05.2023. Uitbetaling in de loop van juni 2023. Deeltijdsen pro rata. |
| 01/12/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/11/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/08/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/06/2022 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 168,34 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2021 tot 31.05.2022. Uitbetaling in de loop van juni 2022. Deeltijdsen pro rata. |
| 01/05/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/03/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/01/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/09/2021 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/06/2021 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 154,90 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2020 tot 31.05.2021. Uitbetaling in de loop van juni 2021. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. Een ondernemings-CAO gesloten vóór 30.11.2015, kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. |
| 01/06/2020 | Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 154,90 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2019 tot 31.05.2020. Uitbetaling in de loop van juni 2020. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen.
Een ondernemings-CAO gesloten vóór 30.11.2015, kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. |
| 01/03/2020 | Index: Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/08/2019 | CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) NIET van toepassing op de forfaitaire premies. NIET van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. NIET van toepassing op de reële lonen indien een ondernemingsCAO gesloten voor 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum) een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1% van de loonmassa. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019). Andere: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 van de jaarlijkse recurrente premie. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019). |
| 01/07/2019 | CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 1,1% (A)
NIET van toepassing op de forfaitaire premies. NIET van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. NIET van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemings-CAO gesloten vóór 30.09.2019 voorziet in een andere invulling van de koopkracht. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019) Andere: CAO-verhoging van 1,1 % van de jaarlijkse recurrente premie. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019) |
| 01/06/2019 | Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 150,21 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Uitbetaling in de loop van juni 2019. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. Een ondernemings-CAO gesloten vóór 30.11.2015, kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. |
| 01/09/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 01/06/2018 | Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 147,26 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018. Uitbetaling in de loop van juni 2018. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. Een ondernemings-cao gesloten vóór 30.11.2015, kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer