Andere : Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2024 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2024. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata. Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden.

Index : Vorige lonen x 1,0039 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0060 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0087 (S)
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

CAOLoonsverhoging : Aanpassing maandlonen studenten omwille van de aanpassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43) (S)

Index : Vorige lonen x 1,0103 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0021 (S)

Andere : Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2023 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2023. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata. Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden.

Index : Vorige lonen x 1,0027 (S)
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Paritair comité voor de banken, de spaarbanken en de beursvennootschappen.
Index : Vorige lonen x 1,0050 (S)

Andere : Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op 01.07.2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.
Andere : Enkel voor werknemers die op 01.07.2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200,00 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15.
Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.
Index : Vorige lonen x 0,9992 (S)
Negatieve index.
Beursvennootschappen:
Vorige lonen x 0,999199 (M)
Negatieve index.
Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 310 met de beursvennootschappen (opheffing PC 309.00).

Index : Vorige lonen x 1,0040 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0187 (S)

Andere : Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2022 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2022. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata.
Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden.
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0237 (S)
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0154 (S)

Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Andere : Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op 01.07.2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.
Andere : Enkel voor werknemers die op 01.07.2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200,00 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15.
Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.
Andere : Eenmalig netto voordeel van 250 EUR dat uiterlijk 1 juli 2022 wordt betaald. Pro rata deeltijdse tewerkstelling en onvolledige prestaties tijdens de periode van 01.01.2021 - 31.12.2021.
Bedrijven hebben de keuze onder welke vorm dit voordeel wordt toegekend. Dit kan onder de vorm van een coronapremie mits deze keuze uiterlijk 31.12.2021 geformaliseerd is op het niveau van de onderneming.
Index : Vorige lonen x 1,0091 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0168 (S)
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Andere : Aanpassing maandlonen studenten omwille van de aanpassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43)

Index : Vorige lonen x 1,0235 (S)
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4% voor de ervaringsbarema van categorieën 1 en 2. (S)
Index : Vorige lonen x 1,0130 (S)
Eerst de indexatie, dan de Cao-verhoging toepassen.
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Andere : Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2021 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2021. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata. Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden.

Index : Vorige lonen x 1,0088 (S)

Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,0077 (S)

Andere : Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op 01.07.2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald. Deeltijdsen pro rata.

Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.

Andere : Enkel voor werknemers die op 01.07.2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200,00 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15.

Deeltijdsen pro rata.

Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.

Index : Vorige lonen x 1,0035 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0039 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0019 (S)

Andere : Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2020 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2020. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata.
Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden.

Index : Vorige lonen x 0,9994 (S)

Negatieve index.

Index : Vorige lonen x 1,0004 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0046 (S)

Index: Vorige lonen x 1,0046 (S)

Index: Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Andere: Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2019 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2019. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata. Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden.

Indexatie: Vorige lonen x 0,9993. (S)

Negatieve index.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0003. (S)

Andere: Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die op 01.07.2012 meer dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald.
Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel.
Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.

Andere: Enkel voor werknemers die op 01.07.2012 minder dan 15 EUR boven schaalloon worden betaald: toekenning van bijkomende ecocheques voor een bedrag van 200,00 EUR te vermenigvuldigen met het resterende saldo van de verhoging van 15 EUR gedeeld door 15.
Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel.
Recurrente voordelen ingevoerd in de periode 2009-2010 mogen verrekend worden.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0014 (S).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0025 (S)

Indexatie: Vorige lonen x 1,0045. (S)

Andere: Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2018 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2018. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata. Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0042 (S)

Indexatie:Vorige lonen x 1,0032 (S)

Indexatie vorige studentenlonen: Vorige lonen x 1,02 (S)

Andere: Spaarbanken (ex-308.00) - voor werknemers in dienst vóór 01/07/2017 (A):

- aanpassing barema uitvoerende bedienden door de integratie van de spaarbanken naar het PC 310 (banken).

Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/08/2018).

- aanpassing barema inspecteurs door de integratie van de spaarbanken naar het PC 310 (banken).

Retroactief vanaf 01/07/2017 (Datum invoer 01/08/2018).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0016 (S)