Index : Vorige lonen x 1,0234 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0098 (A)

Andere : Toekenning van een koopkrachtpremie van 250 EUR of 251 EUR, in functie van de gemaakte winst in het boekjaar met einde in 2022.Onder de vorm van een consumptiecheque 'koopkracht'. Betaling uiterlijk op 15/12/2023.

Pro rata van de prestaties in de periode jan tot dec 2022 (met gelijkstelling van economische werkloosheid en tijdelijke werkloosheid overmacht/corona en energiewerkloosheid).

Uitgesloten als eigen regeling in bedrijfsakkoord (uiterlijk op 15/12/23).

Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).

Index : Vorige lonen x 1,0015 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0589 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0501 (A)

Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 11,55 EUR (S)
De indexaanpassing dient toegepast na de CAO-verhoging.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % met een minimum van 11,55 EUR/maand (R)
Niet van toepassing op de reële lonen voor ondernemingen met ondernemingsakkoord gesloten op uiterlijk 17.12.2021 en neergelegd op uiterlijk 31.12.2021 over de loonnorm van 0,4 %, de retro-activiteit en de coronapremie.
Andere : Toekenning van een eenmalige ecocheque van 150,00 EUR (of een gelijkwaardig alternatief). Pro rata regels. Betaalbaar in januari 2022.
Niet van toepassing op ondernemingen met ondernemingsakkoord gesloten op uiterlijk 17.12.2021 en neergelegd op uiterlijk 31.12.2021 over de loonnorm van 0,4 %, de retro-activiteit en de coronapremie.
Index : Vorige lonen x 1,0298 (A)

Andere : Coronapremie van 200 EUR voor werknemers die gewerkt hebben tijdens de periode 13.03.2020 - 30.06.2021. Deeltijdsen pro rata. Niet-recurrente financiële voordelen toegekend vanaf 13.03.2020 n.a.v. de coronacrisis worden in mindering gebracht. Niet van toepassing op de ondernemingen die een tussenkomst FBZ genoten voor de gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid overmacht corona voor de eindejaarspremie 2020.
Niet van toepassing op ondernemingen met ondernemingsakkoord gesloten op uiterlijk 17.12.2021 en neergelegd op uiterlijk 31.12.2021 over de loonnorm van 0,4 %, de retro-activiteit en de coronapremie.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Index : Negatieve index (- 0,15 %) Ingevolge CAO 05/09/2019 wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing. (A)

Index : Vorige lonen x 1,0101 (A)

Andere: Enkel voor ondernemingen zonder akkoord over de koopkrachtverhoging van 1,1% op uiterlijk 30 november 2019:

Toekenning van een eenmalige ecocheque van 150,00 EUR (of een gelijkwaardig alternatief). Pro rata de prestaties in de periode van januari 2019 tot november 2019. Betaalbaar in december 2019.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 25,6533 EUR. (S)

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (R)

Niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemingsakkoord over de loonnorm van 1,1 % werd gesloten op uiterlijk 30 november 2019.

Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/10/2019).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0119. (A)

Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A)

CAO loonsverhoging van de baremalonen: Vorige baremalonen x 1,011 (S).

- Ondernemingen ZONDER ONDERSCHEID tussen arbeiders en bedienden op vlak van de groepsverzekering/extra-legale voordelen: Alternatieve invulling van 1,1 % is mogelijk via een ondernemingscao neergelegd tegen 31.12.2017. Bij gebreke aan een akkoord verhogen de reële lonen met 1,1 %. (R)

- Ondernemingen MET ONDERSCHEID tussen arbeiders en bedienden op vlak van de groepsverzekering/extra-legale voordelen:

   - alternatieve CAO-verhoging van 0,8 % via een ondernemingscao

     neergelegd tegen 31.12.2017;

   EN

   - 0,4 % voorbehouden voor de harmonisering van de groepsverzekering of 0,3 % in geval van andere harmonisatiemaatregelen, ingevoerd met retroactief effect op 01.01.2017.

- Ondernemingen MET ONDERSCHEID tussen arbeiders en bedienden op vlak van de groepsverzekering/extra-legale voordelen en die geen maatregelen hebben genomen om de groepsverzekering te verhogen:

CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 (R)

Indexatie: Vorige lonen x 1,0044 (A)