Andere : Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen en wiens werkgeversbijdrage aanvullend pensioen in 2009 méér bedraagt dan 1,1%:
Toekenning saldo ecocheques (indien de werkgeversbijdrage in 2009 minder dan 1,77% bedraagt) of ecocheques voor 250,00 EUR (indien de werkgeversbijdrage in 2009 1,77% of meer bedraagt) aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden voor zover de werkgever oorspronkelijk niet gekozen heeft voor een alternatief en vervolgens (het saldo aan) de ecocheques nog niet heeft omgezet in een alternatieve en equivalente besteding. Referteperiode van 01.10.2023 tot 30.09.2024. Deeltijdse bedienden pro rata.
Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 31.10.2023 voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.

Andere : Invoering studentenlonen op basis van degressieve percentages.
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 80 EUR voor de gewaarborgde minimummaandwedde. De barema's verhogen voor zover zij lager zijn (S)
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Andere : Verhoging plafond vervoerkosten.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 200 EUR, 350 EUR of 500 EUR, bij hoge winst. Een bedrag van 750 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.

Betaling uiterlijk op 31/12/2023, aan de bedienden in dienst op het ogenblik van betaling van de koopkrachtpremie en die minstens 1 maand in dienst zijn van de werkgever. Pro rata de gemiddelde tewerkstelling over de periode van 01/10/2022 tot en met 30/09/2023. Een bediende in dienst vanaf 01/10/2023 krijgt forfaitair 1/12de van een koopkrachtpremie uitbetaald.

Koopkrachtpremies onder de vorm van consumptiecheques toegekend of toegezegd na 28/04/2023 worden in mindering gebracht.

Op bedrijfsniveau kan uiterlijk tegen 31/10/2023 een andere CAO gesloten worden.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht.

Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/12/2023)

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid om economische redenen.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Andere : Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen en wiens werkgeversbijdrage aanvullend pensioen in 2009 méér bedraagt dan 1,1%:
Toekenning saldo ecocheques (indien de werkgeversbijdrage in 2009 minder dan 1,77% bedraagt) of ecocheques voor 250,00 EUR (indien de werkgeversbijdrage in 2009 1,77% of meer bedraagt) aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden voor zover de werkgever oorspronkelijk niet gekozen heeft voor een alternatief en vervolgens (het saldo aan) de ecocheques nog niet heeft omgezet in een alternatieve en equivalente besteding. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdse bedienden pro rata.
Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 15.01.2022 31.10.2023 voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.
Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Index : Vorige lonen x 1,0605 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten
Andere : Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen door CAO 03.07.2023. (S)

Andere : Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen (S)
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/02/2023)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 80 EUR voor de gewaarborgde minimummaandwedde
De barema's verhogen voor zover zij lager zijn. (S)
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Andere : Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht, inclusief de dagen tijdelijke werkloosheid sluiting jaarlijkse vakantie. De dagen tijdelijke werkloosheid wegens staking zijn uitgesloten.
Retroactief vanaf 01/07/2022 (Datum invoer 01/12/2022)

Andere : Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen en wiens werkgeversbijdrage aanvullend pensioen in 2009 méér bedraagt dan 1,1%:
Toekenning saldo ecocheques (indien de werkgeversbijdrage in 2009 minder dan 1,77% bedraagt) of ecocheques voor 250,00 EUR (indien de werkgeversbijdrage in 2009 1,77% of meer bedraagt) aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden voor zover de werkgever oorspronkelijk niet gekozen heeft voor een alternatief en vervolgens (het saldo aan) de ecocheques nog niet heeft omgezet in een alternatieve en equivalente besteding. Referteperiode van 01.10.2021 tot 30.09.2022. Deeltijdse bedienden pro rata.
Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 15.01.2022 voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.
Andere : Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging tot 31.12.2022 van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen. (S)
Retroactief vanaf 01/07/2022 (Datum invoer 01/10/2022)

Index : Vorige lonen x 1,0814 (A)
Index : Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0814

Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid coronavirus - nogmaals verlengd tot en met 30.06.2022.
Retroactief vanaf 01/04/2022 (Datum invoer 01/05/2022)
Andere : Verlenging aanvullende eindejaarspremie : 7,5 EUR/dag tijdelijke werkloosheid overmacht - corona, die niet gelijkgesteld is voor de toekenning eindejaarspremie.
Max. 100 arbeidsdagen.
Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid toegekend op ondernemingsniveau worden aangerekend op de aanvullende eindejaarspremie.
Niet van toepassing indien
- de onderneming de sectorale regeling van de eindejaarspremie niet toepast.
- op ondernemingsniveau afspraken over de gelijkstelling eindejaarspremie tijdelijke werkloosheid overmacht - corona.
Retroactief vanaf 01/04/2022 (Datum invoer 01/05/2022)

Andere : Verlenging aanvullende eindejaarspremie : 7,5 EUR/dag tijdelijke werkloosheid overmacht - corona, die niet gelijkgesteld is voor de toekenning eindejaarspremie.
Max. 100 arbeidsdagen.
Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid toegekend op ondernemingsniveau worden aangerekend op de aanvullende eindejaarspremie.
Niet van toepassing indien
- de onderneming de sectorale regeling van de eindejaarspremie niet toepast.
- op ondernemingsniveau afspraken over de gelijkstelling eindejaarspremie tijdelijke werkloosheid overmacht - corona.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/04/2022)
Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht - corona - nogmaals verlengd tot en met 31.03.2022.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/04/2022)

Andere : CAO-verhoging 0,4% voor de minimumlonen die hoger zijn dan de gewaarborgde minimummaandwedde en voor de reële lonen (A)
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Deze CAO-verhoging is niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 15.01.2022 een alternatieve invulling voorziet vanaf 2022 van de enveloppe van 0,4 % van de loonmassa. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig.
Ondernemingen kunnen de sectorale ecocheques op een alternatieve en equivalente wijze besteden volgens dezelfde procedure en timing.
Niet van toepassing voor ondernemingen die zich in de economische onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen en ondernemingen gedekt door een sociaal programma 2021-2022.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 80 EUR voor de gewaarborgde minimummaandwedde (S)
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid.

Andere : Forfaitaire bruto retroactiviteitspremie : 200 EUR aan werknemers in dienst op 30.11.2021. Pro rata deeltijdsen. Te betalen in december 2021. Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Deze premie kan vervangen worden door een gelijkwaardig voordeel mits een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 15.01.2022. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig.
Andere : Coronapremie van 300 EUR voor werknemers in dienst op 30.11.2021.
Voor ondernemingen met bedrijfswinst (code 9901) voor het boekjaar 2020, te verhogen met :
- 200 EUR wanneer de brutomarge van het boekjaar 2020 gelijk of groter is dan de gemiddelde bruto-marge over de boekjaren 2018 en 2019.
OF
- 100 EUR wanneer de brutomarge van het boekjaar 2020 maximaal 10% lager is dan de gemiddelde bruto-marge over de boekjaren 2018 en 2019.
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Pro rata deeltijdse werknemers. Opting-out via ondernemings-cao mogelijk.
Niet van toepassing voor bedrijven :
- die bedrijfsverlies (code 9901) leden in de boekjaren 2019 en 2020 met een daling van de bruto marge van minimaal 10% in het boekjaar 2020 ten opzichte van de gemiddelde bruto marge over de boekjaren 2018 en 2019;
OF
- via aanvraag tot afwijkingsprocedure mits akkoord syndicale delegatie.

Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht - corona - nogmaals verlengd tot en met 31.12.2021.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Andere : Verlenging aanvullende eindejaarspremie : 7,5 EUR/dag tijdelijke werkloosheid overmacht - corona, die niet gelijkgesteld is voor de toekenning eindejaarspremie.
Max. 100 arbeidsdagen.
Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid toegekend op ondernemingsniveau worden aangerekend op de aanvullende eindejaarspremie.
Niet van toepassing indien
- de onderneming de sectorale regeling van de eindejaarspremie niet toepast.
- op ondernemingsniveau afspraken over de gelijkstelling eindejaarspremie tijdelijke werkloosheid overmacht - corona.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Andere : Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen en wiens werkgeversbijdrage aanvullend pensioen in 2009 méér bedraagt dan 1,1%:
Toekenning saldo ecocheques (indien de werkgeversbijdrage in 2009 minder dan 1,77% bedraagt) of ecocheques voor 250,00 EUR (indien de werkgeversbijdrage in 2009 1,77% of meer bedraagt) aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden voor zover de werkgever oorspronkelijk niet gekozen heeft voor een alternatief en vervolgens (het saldo aan) de ecocheques nog niet heeft omgezet in een alternatieve en equivalente besteding. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdse bedienden pro rata.
Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.

Andere : Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging tot 30.06.2022 van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen. (S)
Retroactief vanaf 01/07/2021 (Datum invoer 01/08/2021)

Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht - corona - nogmaals verlengd tot en met 30.09.2021.
Retroactief vanaf 01/07/2021 (Datum invoer 01/08/2021)

Andere : Verlenging aanvullende eindejaarspremie : 7,5 EUR/dag tijdelijke werkloosheid overmacht - corona, die niet gelijkgesteld is voor de toekenning eindejaarspremie.
Max. 100 arbeidsdagen.
Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid toegekend op ondernemingsniveau worden aangerekend op de aanvullende eindejaarspremie.
Niet van toepassing indien
- de onderneming de sectorale regeling van de eindejaarspremie niet toepast.
- op ondernemingsniveau afspraken over de gelijkstelling eindejaarspremie tijdelijke werkloosheid overmacht - corona.
Retroactief vanaf 01/07/2021 (Datum invoer 01/08/2021)

Index : Vorige lonen x 1,0079 (A)

Index : Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0079

Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht - corona - nogmaals verlengd tot en met 30.06.2021.

Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht - corona - nogmaals verlengd tot en met 31.03.2021.

Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/02/2021)

Andere : Verlenging aanvullende eindejaarspremie : 7,5 EUR/dag tijdelijke werkloosheid overmacht - corona, die niet gelijkgesteld is voor de toekenning eindejaarspremie.

Max. 100 arbeidsdagen.

Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid toegekend op ondernemingsniveau worden aangerekend op de aanvullende eindejaarspremie.

Niet van toepassing indien

- de onderneming de sectorale regeling van de eindejaarspremie niet toepast.

- op ondernemingsniveau afspraken over de gelijkstelling eindejaarspremie tijdelijke werkloosheid overmacht - corona.

Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/02/2021)

Andere : Invoering aanvullende eindejaarspremie : 7,5 EUR/dag tijdelijke werkloosheid overmacht - corona, die niet gelijkgesteld is voor de toekenning eindejaarspremie.
Max. 65 arbeidsdagen.
Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid toegekend op ondernemingsniveau worden aangerekend op de aanvullende eindejaarspremie.
Niet van toepassing indien:
- de onderneming de sectorale regeling van de eindejaarspremie niet toepast.
- op ondernemingsniveau afspraken over de gelijkstelling eindejaarspremie tijdelijke werkloosheid overmacht - corona.

Andere : Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen:

*werkgeversbijdrage in 2009 bedraagt méér dan 1,1 % maar minder dan 1,77 %: toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. Referteperiode van 01.10.2019 tot 30.09.2020. Deeltijdse bedienden pro rata.

Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.

*werkgeversbijdrage in 2009 bedraagt 1,77 % of meer:

toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. Referteperiode van 01.10.2019 tot 30.09.2020. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.

Andere : Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging tot 30.06.2021 van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen

Retroactief vanaf 01/07/2020 (Datum invoer 01/09/2020)

Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht - corona - verlengd tot en met 31.08.2020

Retroactief vanaf 01/07/2020 (Datum invoer 01/09/2020)

Nog niet toepassen

Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht - corona - nogmaals verlengd tot en met 31.12.2020

Andere : Verhoging plafond vervoerkosten.

Andere: Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen:

*werkgeversbijdrage in 2009 bedraagt méér dan 1,1 % maar minder dan 1,77 %: toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. Referteperiode van 01.10.2018 tot 30.09.2019. Deeltijdse bedienden pro rata.

Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.

*werkgeversbijdrage in 2009 bedraagt 1,77 % of meer:

toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. Referteperiode van 01.10.2018 tot 30.09.2019. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.

Andere: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011, ook voor de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies. (R)

Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Deze CAO-verhoging is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1% van de loonmassa. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig.

Ondernemingen kunnen de sectorale ecocheques op een alternatieve en equivalente wijze besteden volgens dezelfde procedure en timing.

Deze CAO-verhoging is niet (of slechts gedeeltelijk) van toepassing op ondernemingen in volgende provincies:

- Namen, Henegouwen, Luxemburg en Luik:

CAO-verhoging van de reële lonen met het eventuele saldo van de loonmarge van 1,1% na verhoging van de sectorale eindejaarspremie, tenzij alternatieve invulling van dit saldo volgens de procedure en timing hierboven.

- Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:

CAO-verhoging van de reële lonen met 0,76% en met het eventuele saldo van de marge van 0,34% na verhoging van de sectorale eindejaarspremie, tenzij alternatieve invulling volgens de procedure en timing hierboven.

Niet van toepassing voor ondernemingen die zich in de economische onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen en ondernemingen gedekt door een sociaal programma 2019-2020.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Andere: Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging tot 30.06.2020 van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Andere: Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden: verlenging tot 30.06.2019 van de (tijdelijke) sectorale minimumweddeschalen. (S)

Andere: Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen:

*werkgeversbijdrage in 2009 bedraagt méér dan 1,1 % maar minder dan 1,77 %: toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Referteperiode van 01.10.2017 tot 30.09.2018. Deeltijdse bedienden pro rata.

Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.06.2017 (desgevallend 30.09.2017) voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

*werkgeversbijdrage in 2009 bedraagt 1,77 % of meer: toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. Referteperiode van 01.10.2017 tot 30.09.2018. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.06.2017 (desgevallend 30.09.2017) voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0144 (A)