Loonindexaties

PC 142.03 - Terugwinning van papier

Datum	Omschrijving
01/09/2024	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/03/2024	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/12/2023	Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 100 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 200 of 300 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst. Uitbetaling in de maand december, aan de arbeiders die in dienst zijn op 01/11/2023 met minstens 1 maand anciënniteit in de onderneming en die minstens 20 dagen effectief gewerkt hebben in de 6 maanden die voorafgingen aan de uitbetaling. Pro rata uitbetaling op basis van het arbeidsregime op 01/11/2023 en het aantal maanden gewerkt met een arbeidsovereenkomst in de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023. De reeds betaalde koopkrachtpremie op ondernemingsniveau mag in mindering gebracht worden van de sectorale koopkrachtpremie.
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/11/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/10/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/07/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/04/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/03/2022	Andere : Invoering indexgebonden aanvullende vergoeding 1/5e landingsbaan vanaf 55 jaar. Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/03/2022)
01/02/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/01/2022	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,07 EUR/u (A) Andere : Invoering indexgebonden aanvullende vergoeding 1/5e landingsbaan vanaf 55 jaar. Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/01/2022)
01/12/2021	PC 142.04.03 Andere : Toekenning coronapremie aan arbeiders in dienst op uiterlijk 3103.12.2021. Het bedrag varieert in functie van het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen (DMFA code 1 of code 2) in de referteperiode van 01.0311.2020 tot en met 31.0510.2021. Verrekening met de reeds betaalde coronapremie of premie (netto-resultaat) op ondernemingsniveau in 2021 ter compensatie van de extra inspanningen ingevolgetijdens de COVIDCovid-19 crisis. op ondernemingsniveau in 2021 is mogelijk onder voorwaarden. Toekenning op uiterlijk 31.12.2021.
01/11/2021	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/05/2021	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/01/2021	Index : Index bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, tijdelijke werkloosheid) ten laste van het Sociaal Fonds.
01/01/2020	Index : Index bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, tijdelijke werkloosheid) ten laste van het Sociaal Fonds.
01/12/2019	Andere: Eenmalige en niet-recurrente toekenning van ecocheques ten bedrage van 220 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2018 tot 30.11.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.12.2019. Een ondernemingsCAO kan voorzien in een andere invulling.
01/11/2019	CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)
01/02/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A).
01/01/2019	Indexatie bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, tijdelijke werkloosheid) ten laste van het Sociaal Fonds.
01/03/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.