Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Index : Vorige lonen x 1,0113 (P)
Andere : Wijziging anciënniteitstoeslag.
Index : Index ARAB-vergoeding (enkel voor arbeiders in dienst op 31.12.20)

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 150 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 300 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.
Betaling uiterlijk op 30/11/2023, aan de arbeiders die in dienst zijn op 01/11/2023 met minstens 1 maand anciënniteit in de onderneming en die minstens 20 dagen effectief gewerkt hebben in de 6 maanden die voorafgingen aan de uitbetaling.
Pro rata uitbetaling op basis van het arbeidsregime en het aantal maanden gewerkt met een arbeidsovereenkomst in de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.
De reeds betaalde koopkrachtpremie op ondernemingsniveau mag in mindering gebracht worden van de sectorale koopkrachtpremie.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 176,18 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode van 01.07.2022 tot 30.06.2023. Uitbetaling met het loon van juli 2023.
Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 15.09.2019 een alternatieve invulling voorziet voor deze premie.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2022 tot 31.05.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2023.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Index : Vorige lonen x 1,1119 (P)

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2022 tot 30.11.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.12.2022.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 158,45 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Uitbetaling met het loon van juli 2022.
Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 15.09.2019 een alternatieve invulling voorziet voor deze premie.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2021 tot 31.05.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2022.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (in stelsel 38 u/week) (P) De CAO-verhoging dient toegepast te worden vóór de indexatie.
Index : Vorige lonen x 1,0395 (P)

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2021 tot 30.11.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.12.2021.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.
Andere : Toekenning coronapremie van 80 EUR (basispremie) aan werknemers in dienst op 30.11.2021 met minstens 60 dagen effectieve prestaties in de referteperiode van 01.11.2020 tot en met 31.10.2021. Pro rata tewerkstellingsbreuk op 30.11.2021 en voor arbeiders met minder dan 60 dagen effectieve prestaties.
Deze basispremie wordt verhoogd met een variabele premie voor werknemers in dienst op 30.11.2021 met minstens 3 maanden anciënniteit op 30.11.2021. Het bedrag van de variabele premie hangt af van het aantal dagen afwezigheid in de referteperiode (met uitzondering van gelijkgestelde afwezigheden).
Aanrekening van een reeds toegekende coronapremie op ondernemingsniveau is mogelijk.
Betere afspraken ondernemingsniveau zijn mogelijk (max. 500 EUR in totaal).
Toekenning uiterlijk op 31.12.2021.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 152,43 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode van 01.07.2020 tot 30.06.2021. Uitbetaling met het loon van juli 2021.

Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 15.09.2019 een alternatieve invulling voorziet voor deze premie.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2020 tot 31.05.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2021.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Index : Vorige lonen x 1,0090 (P)

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2020 tot 30.11.2020. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.12.2020.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2019 tot 30.11.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.12.2019.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 150,00 EUR. Niet van toepassing indien een alternatieve invulling voor 15.09.2019.

Andere: Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,008 (in stelsel 38 u/week). (P)

Retroactief vanaf 01/06/2019 (Datum invoer 01/07/2019).

Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

Referteperiode van 01.12.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2019. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0221. (P)

Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

Referteperiode van 01.06.2018 tot 30.11.2018. Deeltijdsen pro rata.

Uitbetaling ten laatste op 15 december 2018.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2017 tot 31.05.2018.

Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2018.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0188 (P)