Loonindexaties

PC 140.03.02 - Wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden: niet-rijdend personeel

Datum	Omschrijving
01/01/2024	Index : Vorige lonen x 1,0183 (M) Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0183.
01/12/2023	Andere : Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2023. Ondernemingen die op ondernemingsniveau hebben beslist deze ecocheques om te zetten in maaltijdcheques, zijn uitgesloten.
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,1096 (M) Index : Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,1096. Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,1096.
01/12/2022	Andere : Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2022. Ondernemingen die op ondernemingsniveau hebben beslist deze ecocheques om te zetten in maaltijdcheques, zijn uitgesloten.
01/03/2022	Andere : Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel : ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen en bijgevolg ecocheques voor 200 EUR moeten toekennen, kunnen ervoor opteren om deze ecocheques te vervangen door maaltijdcheques. Hiervoor sluit de onderneming een ondernemingscao, of bij gebrek aan syndicale afvaardiging een individuele overeenkomst met de betrokken werknemers. Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/03/2022)
01/01/2022	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4% (inclusief de anciënniteitstoeslag) (A) De CAO-verhoging dient toegepast voor de indexaanpassing. Index : Vorige lonen x 1,0321 (M) Index : Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,0321. Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0321.
01/12/2021	Andere : Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2021 tot 31.12.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2021. Andere : Aan de arbeiders die op 31 december 2021 ononderbroken 6 maanden loon genieten in de onderneming, toekenning van een eenmalige geschenk in speciën of in de vorm van geschenkencheques van 40 EUR ter gelegenheid van Nieuwjaar. Ondernemingen die niet de mogelijkheid hebben het (totale) voorziene bedrag toe te kennen in geschenkcheques: toekenning van een ander gelijkwaardig voordeel van 40 EUR (of van het saldo).
01/11/2021	Andere : Toekenning coronapremie van 250 EUR. Aan de werknemers in dienst op 30.11.2021 met minimaal 175 gewerkte dagen tijdens de referteperiode van 01.03.2020 tot 31.05.2021. Pro rata deeltijdse werknemers.
01/04/2021	Andere : Berekening studenten mailhousing, koerierdiensten (klasse 2 niet rijdend personeel) Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/04/2021)
01/01/2021	Index : Vorige lonen x 1,0100 (M) Index : Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,0100. Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0100.
01/12/2020	Andere : Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2020 tot 31.12.2020. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2020.
01/01/2020	Andere : Invoering studentenloon : 90% van het uurloon voor de uitgeoefende functie van het toepasselijk minimumloon Index : Vorige lonen x 1,0088 (M) Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0088. Index : Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,0088.
01/12/2019	Andere: Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2019. Andere: Eénmalige geschenk in speciën of in de vorm van geschenkencheques van 25 EUR ter gelegenheid van Nieuwjaar aan de arbeiders die op 31 december 2019 ononderbroken 6 maanden loon genieten in de onderneming. Ondernemingen die niet de mogelijkheid hebben het (totale) voorziene bedrag toe te kennen in geschenkcheques: toekenning van een ander gelijkwaardig voordeel van 25 EUR (of van het saldo).
01/10/2019	CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 (inclusief de anciënniteitstoeslag). (A)
01/01/2019	Indexatie: Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,0210. Indexatie: Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0210. Indexatie: Vorige lonen x 1,0210 (M)
01/12/2018	Andere: Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2018 tot 31.12.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2018.
01/01/2018	Index anciënniteitstoeslag. Indexatie: Vorige lonen x 1,0178 (M) Index aanvullende uitkering bij ziekte.

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.