Loonindexaties
PC 139.00.02 - Sleepdiensten
| Datum | Omschrijving |
|---|---|
| 01/10/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/08/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/05/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/04/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/02/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/01/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/12/2023 | Andere : Toekenning van een koopkrachtpremie van maximum 500 EUR of 750 EUR in functie van de gemaakte winst. Aan alle arbeiders in dienst gedurende de periode van 01.07.2022 tot 30.06.2023, tenzij ontslagen om dringende reden. Pro rata het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen in de periode van 01.07.22 tot 30.06.23. Op ondernemingsniveau kan een andere CAO gesloten worden. Betaling tussen 01.09.2023 en 31.12.2023. Integrale kosten kunnen teruggevorderd worden bij het Fonds voor de Rijn- en Binnenscheepvaart, ten belope van een maximale koopkrachtpremie van 500 EUR. |
| 01/09/2023 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/05/2023 | Index : Vorige lonen x 0,992162 (S)
Negatieve index. |
| 01/02/2023 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/01/2023 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/12/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/11/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/10/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/09/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/08/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/07/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/05/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/04/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/03/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/02/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/01/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/12/2021 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/11/2021 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/10/2021 | Andere : CAO-verhoging 0,4% voor de reële lonen, de schaallonen en de baremieke vergoedingen (A) |
| 01/09/2021 | Sleepdiensten (Paritair Comité voor de binnenscheepvaart) |
| 01/01/2021 | Index : Index voeding budget. |
| 01/05/2020 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/02/2020 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0079 (S). |
| 01/10/2019 | Indexatie: Vorige lonen x 0,992162. (S) Negatieve index. |
| 01/01/2019 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0079. (S) Andere: Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 06.06.2018. Retroactief vanaf 01/05/2018 (Datum invoer 01/01/2019). Andere: Invoering voeding budget. Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/01/2019). |
| 01/10/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/05/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0079 (S) |
| 01/04/2018 | Andere : ERRATUM: T.g.v. de CAO van 28/02/2018 tot invulling van de loonnorm 2017-2018 die de CAO van 14/12/2017 tot invulling van de loonnorm 2017-2018 vervangt, GEEN CAO-verhoging van 1,1% zoals eerder gemeld. (S) Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/04/2018) |
| 01/03/2018 | CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 (S) Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/03/2018). |
| 01/01/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0079 (S) |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer