Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders en bedienden: voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding
Index : Vorige lonen x 1,0073 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2024.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 312,31 EUR (bedrag onder voorbehoud) aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.
Andere : Bedienden: toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024.
Omzetting in een ander voordeel is mogelijk via ondernemings-CAO.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bedienden: voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/06/2024)

Index : Arbeiders: Vorige lonen x 1,0118 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van april 2024.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders en bedienden: voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding
Index : Bedienden: Vorige lonen x 1,0167 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van april 2024.

Index : Arbeiders: Vorige lonen x 1,0051 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2024.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders: voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding

Andere : Toekenning éénmalige premie van maximum 250,00 EUR netto aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

In de vorm van ecocheques, invoering of verhoging werkgeversbijdragen maaltijdcheques, cadeaucheques of een combinatie ervan.

Referteperiode van 01.12.2022 tot 30.11.2023.

Deeltijdsen pro rata.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022 en het neerleggen van een jaarrekening bij de Nationale Bank van België. Een bedrag van 250 EUR bij hoge winst.

Een bedrag van 400 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.

De referteperiode loopt van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.

Uitbetaling uiterlijk op 31/12/2023.

Pro rata uitbetaling bij deeltijdse tewerkstelling en bij een onvolledige referteperiode.

Mogelijkheid tot opting out.

Andere : Enkel van toepassing op werkgevers:

- wiens arbeiders aangesloten zijn bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en

- wiens bedienden (in dienst voor 01/07/2023) in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor geen subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders.

Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+ verrekening pro rata boven barema): Tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon november 2023 x 15,31% voor bedienden in dienst op 1/9/2019.

Referteperiode januari 2023 tot december 2023. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen. Betaalbaar in december 2023.

Andere : Bedienden: invoering voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoedingen.

Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/12/2023)

CAOLoonsverhoging : Arbeiders: aanpassing minimumloon categorie 1A (S)

Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/12/2023)

Andere : Bedienden: invoering jaarpremie

Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/12/2023)

Index : Bedienden: Vorige lonen x 1,0142 (overgangsmaatregel) (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2023.
Andere : Bedienden: invoering indexsysteem lonen
Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/10/2023)
Andere : Bedienden: invoering barema's (inclusief studentenlonen).
Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/10/2023)

Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 132 met de bedienden (overgang van PC 200).

Index : Vorige lonen x 1,0139 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van april 2023.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding

Index : Vorige lonen x 1,0331 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2023.

Andere : Toekenning éénmalige premie van maximum 250,00 EUR netto aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.
In de vorm van ecocheques, invoering of verhoging werkgeversbijdragen maaltijdcheques, cadeaucheques of een combinatie ervan.
Referteperiode van 01.12.2021 tot 30.11.2022.
Deeltijdsen pro rata.

Index : Vorige lonen x 1,0204 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2022.

Andere : Aanpassing scheidingsvergoeding en vergoeding voor voeding en huisvesting.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/09/2022)

Index : Vorige lonen x 1,0220 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2022.

Index : Vorige lonen x 1,0293 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van april 2022.

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (A)
De indexaanpassing dient toegepast na de CAO-verhoging.
Index : Vorige lonen x 1,0157 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2022.

Andere : Toekenning éénmalige premie van maximum 250,00 EUR netto aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.
In de vorm van ecocheques, invoering of verhoging werkgeversbijdragen maaltijdcheques, cadeaucheques of een combinatie ervan.
Referteperiode van 01.12.2020 tot 30.11.2021.
Deeltijdsen pro rata.
Andere : Toekenning coronapremie van 250 EUR op uiterlijk 31.12.2021. De coronapremie wordt toegekend onder de vorm van elektronische consumptiecheques.
Referteperiode 01.12.2020 tot en met 30.11.2021. Pro rata onvolledige prestaties tijdens de referteperiode. Pro rata deeltijdsen.
Mogelijkheid tot verhoging van de coronapremie op ondernemingsniveau (tot max. 500 EUR).

Index : Vorige lonen x 1,0093 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0064 (A)

Vanaf de eerste betaalperiode van juli 2021.

Andere : Toekenning éénmalige premie van maximum 250,00 EUR netto aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.
In de vorm van ecocheques, invoering of verhoging werkgeversbijdragen maaltijdcheques, cadeaucheques of een combinatie ervan.
Referteperiode van 01.12.2019 tot 30.11.2020.
Deeltijdsen pro rata.

Andere: Toekenning éénmalige premie van maximum 250,00 EUR netto aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

In de vorm van ecocheques, invoering of verhoging werkgeversbijdragen maaltijdcheques, cadeaucheques of een combinatie ervan.

Referteperiode van 01.12.2018 tot 30.11.2019.

Deeltijdsen pro rata.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen + 0,15 EUR. (A)

De verhoging dient toegepast te worden vóór de index.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Andere: Uitbreiding anciënniteitstoeslag.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Andere: Verhoging van de premies (scheidingsvergoeding en vergoeding voor voeding en huisvesting): Vorige lonen x 1,011.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0056 (A).

Vanaf de eerste betaalperiode van april 2019.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0065. (A)

Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2019.

Andere: Toekenning éénmalige premie van maximum 250,00 EUR netto aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

In de vorm van ecocheques, invoering of verhoging werkgeversbijdragen maaltijdcheques, cadeaucheques of een combinatie ervan.

Referteperiode van 01.12.2017 tot 30.11.2018. Deeltijdsen pro rata.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0094 (A)

Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2018.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0092 (A)

Vanaf de eerste betaalperiode van april 2018.

CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,005 (A)