Loonindexaties
PC 129.00 - Voortbrenging van papierpap, papier en karton
| Datum | Omschrijving |
|---|---|
| 01/11/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0141 (A) |
| 01/05/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0212 (A) |
| 01/11/2023 | Index : Vorige lonen x 1,0052 (A) |
| 01/07/2023 | Andere : Bedrijven > 20 werknemers: invoering sectoraal minimumloon. |
| 01/03/2023 | Index : Vorige lonen x 1,0227 (A) |
| 01/11/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0395 (A) |
| 01/07/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0501 (A) |
| 01/01/2022 | Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid, ziekte en arbeidsongeval. |
| 01/11/2021 | CAOLoonsverhoging : Enveloppe voor de periode 2021-2022 vrij te onderhandelen op ondernemingsniveau (binnen de grenzen van de loonnorm vastgesteld bij KB 30.07.2021). |
| 01/07/2021 | Index : Vorige lonen x 1,0079 (A) |
| 01/07/2020 | Index : Vorige lonen x 1,0101 (A) |
| 01/01/2020 | CAOLoonsverhoging : CAO- verhoging 1,1 % (R)
Niet van toepassing indien een alternatieve invulling van de enveloppe van 1,1% is voorzien bij ondernemingsCAO neergelegd uiterlijk op 31.12.2019. |
| 01/07/2019 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0075 (A). |
| 01/01/2019 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0119 (A) |
| 01/07/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A) |
| 01/01/2018 | CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 (R) Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao neergelegd uiterlijk op 31.12.2017. Indexatie: Vorige lonen x 1,0044 (A) |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer