Loonindexaties

PC 107.00 - Meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters

Datum	Omschrijving
01/09/2024	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/03/2024	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/01/2024	Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,70 EUR.
01/12/2023	Andere : Toekenning van een cadeaucheque van 40,00 EUR aan elke werknemer.
01/03/2023	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/11/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/07/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/05/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/03/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/01/2022	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (A) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) De CAO-verhoging dient toegepast voor de indexaanpassing. Andere : Toekenning coronapremie van 400 EUR. Pro rata effectieve en gelijkgestelde prestaties tijdens de referteperiode van 01.11.2020 tot en met 31.10.2021. Pro rata de tewerkstellingsbreuk. Recuperatie van een kost van 250 EUR bij het Fonds is mogelijk. Toekenning uiterlijk op 31.12.2021 in elektronische vorm (tenzij op ondernemingsniveau gekozen wordt voor een papieren vorm). Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022)
01/07/2021	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/07/2019	CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 (A).
01/03/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)
01/05/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) Erratum: de lonen indexeren vanaf 1 mei 2018 en niet vanaf 1 maart 2018 zoals eerder gemeld.
01/03/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.