Loonindexaties

PC 106.02 - Betonindustrie

Datum	Omschrijving
01/11/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, vergoeding voor huisvesting en voeding Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/04/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, vergoeding voor huisvesting en voeding Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/12/2023	Andere : Toekennen van een koopkrachtpremie van 250 EUR, 500 EUR of 750 EUR, in functie van de in 2022 gemaakte winst, uiterlijk op 31/12/2023. Totaalbedrag van de uitgekeerde premies = max. 15% van de winst in 2022. Individuele premies desgevallend pro rata toegekend. Toekenning als consumptiecheque aan de arbeiders in dienst op 1 december 2023. Pro rata op basis van aantal effectief gewerkte dagen in 2022. Pro rata voor deeltijdse arbeiders op basis van aantal effectief gewerkte uren in 2022.
01/11/2023	Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoedingen. Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/11/2023) Andere : Invoering van een anciënniteitspremie voor arbeiders met 25 jaar of 35 jaar ononderbroken anciënniteit in dezelfde onderneming. Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/11/2023)
01/05/2023	Index : Vorige lonen x 0,980392 (A) Ingevolge de CAO van 14.12.2021 wordt de negatieve index niet toegepast. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, vergoeding voor huisvesting en voeding Ingevolge de CAO van 14.12.2021 wordt de negatieve index niet toegepast.
01/02/2023	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/12/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/10/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/08/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Andere : Invoering aanvullende vergoeding bij tijdskrediet landingsbanen 1/5 of 1/2 vanaf 55 jaar. 30 EUR/maand voor de periode van januari 2022 tot en met december 2022. Niet cumuleerbaar met de blijfpremie. Uitbetaling door het Fonds, waar de arbeider ook zijn aanvraag indient (uiterste datum : 30.06.2023). Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/08/2022)
01/04/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/02/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/01/2022	Andere : Toekenning coronapremie van 400 EUR aan arbeiders in dienst op 30.11.2021. Referteperiode 01.12.2020 - 30.11.2021. Toekenning in elektronische vorm. Terugvorderbaar bij het Fonds. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022) Andere : Eenmalige toekenning van ecocheques voor 100 EUR aan arbeiders in dienst op 30.11.2021. Referteperiode 01.01.2021 - 31.10.2021. Deeltijdsen pro rata. Toekenning van een gelijkwaardig voordeel is mogelijk. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022) CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,08 EUR (A) Retroactief vanaf 01/11/2021 (Datum invoer 01/01/2022) Andere : Verhoging ploegenpremies met 0,4 %. Retroactief vanaf 01/11/2021 (Datum invoer 01/01/2022) Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoedingen. Retroactief vanaf 01/11/2021 (Datum invoer 01/01/2022) Andere : Invoering indexatie van de anciënniteitspremie in het kader van de eindejaarspremie. Retroactief vanaf 01/11/2021 (Datum invoer 01/01/2022)
01/12/2021	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/08/2021	Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
01/08/2019	CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Verhoging ploegenpremies. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019). Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoedingen. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).
01/06/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A).
01/06/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.