Loonindexaties

PC 102.09 - Groeven niet uit te houwen kalksteen, kalkovens, bitterspaatgroeven en -ovens

Datum	Omschrijving
01/12/2024	Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 40,00 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december 2024.
01/11/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: toeslagen 'glijdende arbeidstijdregeling', toeslagen zaterdagarbeid, vergoedingen ongezond of lastig werk Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/07/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: toeslagen 'glijdende arbeidstijdregeling', toeslagen zaterdagarbeid, vergoedingen ongezond of lastig werk Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/06/2024	Index : Vorige lonen x 1,01 (uitgestelde index van 01.02.24) (A)
01/04/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: toeslagen 'glijdende arbeidstijdregeling', toeslagen zaterdagarbeid, vergoedingen ongezond of lastig werk Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/02/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: toeslagen 'glijdende arbeidstijdregeling', toeslagen zaterdagarbeid, vergoedingen ongezond of lastig werk Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/01/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: aanvullende vergoedingen tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen en slecht weer.
01/12/2023	Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 40,00 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december 2023. Andere : Verhoging premie Sinte-Barbara naar 40 EUR.
01/09/2023	Andere : Toekenning koopkrachtpremie als consumptiecheque van 500 EUR of 501 EUR afhankelijk van de winst in 2022, aan alle arbeiders in dienst op 17.05.2023 en met minstens 1 effectief gepresteerde dag in 2022. Pro rata als in dienst getreden in 2022. Betaling uiterlijk op 15.09.2023. Een alternatieve datum kan overeengekomen worden met de vakbondsafvaardiging zolang de uitbetaling uiterlijk op 31.12.2023 gebeurt. Niet van toepassing voor ondernemingen die een vrijstelling bekomen bij het Paritair Subcomité door aan te tonen dat er geen hogere winst werd gemaakt in 2022 in vergelijking met minstens één van de volgende jaren 2019, 2020 of 2021.
01/08/2023	Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid tot 11 EUR, voor economische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer of om een andere reden (index gebonden). Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/08/2023)
01/07/2023	Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid tot 11 EUR, voor economische werkloosheid en tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer (index gebonden).
01/05/2023	Index : Vorige lonen x 0,990099 (S) Negatieve index enkel voor de schaallonen (onder voorbehoud van afstemming met de sector) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: toeslagen 'glijdende arbeidstijdregeling', toeslagen zaterdagarbeid, vergoedingen ongezond of lastig werk, toeslagen voor zaterdagarbeid Negatieve index (onder voorbehoud van afstemming met de sector).
01/02/2023	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/12/2022	Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 24,79 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december 2022. Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/11/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/10/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/09/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/08/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/05/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/04/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/03/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/02/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/01/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/12/2021	Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 24,79 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december 2021. Andere : Coronapremie van 300 EUR. Referteperiode kalenderjaar 2021. Pro rata deeltijdse werknemers. Voor ondernemingen met een negatieve cash-flow in 2020, mogelijkheid tot vrijstelling mits akkoord van het paritair subcomité. Niet van toepassing voor ondernemingen die een gelijkwaardig voordeel toekennen, vastgelegd in ondernemings-cao uiterlijk 15.11.2021 gesloten. Bij gebrek aan syndicale delegatie mits akkoord van het paritair comité. Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/11/2021	Andere : Exceptionele compensatiepremie van 145 EUR voor de periode van 01.01.2021 - 31.10.2021. Pro rata deeltijdse tewerkstelling en datum indiensttreding. Niet van toepassing voor ondernemingen die een gelijkwaardig voordeel toekennen, vastgelegd in ondernemings-cao afgesloten uiterlijk 15.11.2021. Bij gebrek aan syndicale delegatie mits akkoord van het paritair comité. CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,10 EUR in stelsel 40u/week (A) Andere : Kledijvergoeding van 0,84 EUR per effectief gewerkte dag. Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid.
01/10/2021	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/07/2021	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/12/2020	Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 24,79 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december 2020.
01/05/2020	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/12/2019	Andere: Toekenning van een geschenkcheque van 24,79 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december 2019.
01/11/2019	Andere: Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/11/2019). Andere: Verhoging van de anciënniteitspremie vanaf toekenning 2019. Uitbetaling op het moment van de eindejaarspremie. Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).
01/10/2019	CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen + 0,20 EUR in stelsel 40 uur/week. (A) Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/10/2019). Andere: Toekenning compenserende éénmalige premie van 1,1% op het brutoloon. Referteperiode 01.01.2019 tot 30.06.2019. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/10/2019). Andere: Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid. Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/10/2019).
01/04/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A).
01/12/2018	Andere: Toekenning van een geschenkcheque van 24,79 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december 2018.
01/11/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A).
01/05/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A)
01/01/2018	Andere: Toekenning ecocheques twv 100 EUR. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode van 01.01.2017 tot 31.12.2017.

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.