Loonindexaties

PC 102.05 - Porseleinaarde- en zandgroeven in openlucht W.-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemb., Namen

Datum	Omschrijving
01/08/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/04/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/02/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies Prognose Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/12/2023	Andere : Toekenning premie ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara". Andere : Toekenning van een koopkrachtpremie van 500 EUR of 750 EUR volgens de in 2022 behaalde winst, aan de werknemers in dienst op 24.11.23, ongeacht hun arbeidsregime.
01/02/2023	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/12/2022	Andere : Toekenning premie ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara". Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/11/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/10/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/09/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/08/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/06/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/04/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/03/2022	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/02/2022	Index : Opnieuw vorige lonen x 1,01 (A) Index : Vorige lonen x 1,01 (A) CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,08 EUR (A) Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/02/2022) Andere : Verhoging van de namiddag- en nachtpremie Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/02/2022) Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding. Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/02/2022) Andere : Eenmalige inhaalpremie van 130 EUR aan de werknemers in dienst op 01.01.2022. Pro rata het arbeidsregime en voor werknemers die in de loop van 2021 in dienst getreden zijn. Uitbetaling met het loon van december 2021. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/02/2022)
01/01/2022	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,08 EUR (A) Andere : Verhoging van de namiddag- en nachtpremie Andere : Eenmalige inhaalpremie van 130 EUR aan de werknemers in dienst. Pro rata het arbeidsregime en voor werknemers die in de loop van 2021 in dienst getreden zijn. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022) Andere : Coronapremie van 250 EUR aan de arbeiders in dienst. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022)
01/12/2021	Andere : Toekenning premie ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara". Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/11/2021	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/08/2021	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/06/2020	Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
01/01/2020	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,17 EUR (A) Retroactief vanaf 01/11/2019 (Datum invoer 01/01/2020) Andere : Eénmalige brutopremie van 252 EUR voor arbeiders in dienst op 1 november 2019 (referteperiode 1/1/2019 - 31/10/2019). Uitbetaling met het loon van november 2019 (ofwel begin december 2019). Deeltijdsen pro rata. Retroactief vanaf 01/11/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
01/06/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A).
01/12/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A)
01/06/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,01 (A) CAOLoonsverhoging: CAO verhoging 0,17 EUR (A) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing. Retroactief vanaf 01/11/2017 (Datum invoer 01/06/2018). Andere: Eénmalige brutopremie van 252 EUR voor arbeiders in dienst op 1 november 2017 (referteperiode 1/1/2017 - 31/10/2017). Uitbetaling met het loon van november 2017 (ofwel begin december 2017). Deeltijdsen pro rata. Retroactief vanaf 01/11/2017 (Datum invoer 01/06/2018).

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.