Pas zo snel mogelijk uw arbeidsreglement aan!

Het is u ongetwijfeld niet ontgaan dat er de laatste maanden een hele resem arbeidsrechtelijke nieuwigheden werden gepubliceerd die voor alle werkgevers relevant zijn:

• Arbeidsdeal (deconnectie, opleidingsrecht, …)
• Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (informatieverplichting)
• Verlofregelingen voor ouders en mantelzorgers (zorgverlof)
• Arbeidsongeschiktheid (o.m. wegvallen ziektebriefje bij één dag ziekte)

Een aantal van deze nieuwe bepalingen moeten verplicht opgenomen worden in het arbeidsreglement.

Om altijd volledig up-to-date te zijn en geen enkele wetswijziging te missen biedt EASYPAY GROUP u een permanente toegang* aan en kan u ten allen tijde beschikken over de meest actuele versie van het model van arbeidsreglement (alle huidige en toekomstige wijzigen worden hierin verwerkt). De permanente toegang is inclusief de huidige update 2023 (inclusief instructies en informatie).

 

 

Data en locaties

Bijkomende informatie

Permanente update: Digitaal ter beschikking gesteld via de website – jaarlijks abonnement voor minimaal 3 jaar.

---

Delen op sociale media: