In onze driedaagse basiscursus sociaal recht komen alle onderwerpen aan bod waarmee u bij een tewerkstelling wordt geconfronteerd. Welke arbeidsovereenkomsten kunnen gesloten worden? Op welke wijze bepaalt u het toepasselijke loon? Hoe gaat u van een bruto naar een netto loon? Hoe zit het met de mogelijke uurroosters? Welke afwezigheden zijn er tijdens een tewerkstelling toegelaten? Hoe kan er een einde komen aan een arbeidsovereenkomst?

Tijdens deze dag komen onderstaande onderwerpen aan bod: 

Jaarlijkse vakantie: vakantieduur

In onze opleiding jaarlijkse vakantie wordt aan de hand van talrijke voorbeelden de regelgeving inzake de berekening van de vakantieduur bij wisselende tewerkstellingspercentages opgefrist. Ook worden een aantal belangrijke wijzigingen die op til staan op het vlak van jaarlijkse vakantie voor u toegelicht. Denk maar aan situaties van samenloop van jaarlijkse vakantie en ziekte, progressieve tewerkstelling en vakantierechten,…Het participeren aan deze opleiding zal u in staat stellen om de talrijke vragen van uw medewerkers/klanten in verband met vakantieduur snel en accuraat te beantwoorden.

Jaarlijkse vakantie: berekening vakantiegeld

Er wordt uitgebreid stilgestaan bij de na te leven regels bij het berekenen van vakantiegeld, vertrekvakantiegeld en de verrekening van vakantie-attesten. Daarnaast worden de spelregels inzake het opnemen van Europese (aanvullende) vakantie uitgebreid toegelicht. U zal kunnen beoordelen of een werknemer al dan niet in aanmerking komt voor Europese (aanvullende) vakantie, de duur van deze Europese (aanvullende) vakantie bepalen en de financiële gevolgen van de opname van deze vakantievorm voor uw werknemer inschatten. U gaat nadien zelf aan de slag en bent op het einde van de dag in staat manueel het vakantiegeld te berekenen en te verifiëren.

Opgelet, indien u zich wenst in te schrijven voor de volledige 3-daagse --> schrijf u dan in voor onze voordelige abonnementsformule! 

 

 

Doelgroep

Nieuwe medewerkers op een personeelsdienst.

Personeelsmedewerkers die hun kennis willen opfrissen.

Data en locaties

Bijkomende informatie

Documentatie, broodjes en koffie zijn in de prijs inbegrepen

Attesten: u kan een vormingsattest ontvangen bij deelname aan elk van deze sessies.

Meerdere deelnemers: 15% korting vanaf de 2e deelnemer van hetzelfde bedrijf.

Kmo-portefeuille: Easy-services is een erkend dienstverlener voor kmo-portefeuille. Subsidies in het kader van een kmo-portefeuille kunnen elektronisch worden aangevraagd via http://www.kmo-portefeuille.be en dit tot 14 kalenderdagen na de start van de opleiding. Na deze termijn kan u geen aanspraak meer maken op een subsidie voor deze opleiding.

Annulatie: in geval u verhinderd bent, kunt u zich steeds laten vervangen door een collega of ons schriftelijk van uw afwezigheid verwittigen (uiterlijk twee dagen op voorhand). Indien u afwezig bent zonder tijdige schriftelijke verwittiging, zijn wij genoodzaakt een annulatiekost aan te rekenen van 50 EUR p.p.

---

Delen op sociale media: