Een nieuw schooljaar.. een nieuwe start?! Net als 1 januari is 1 september voor vele mensen en organisaties een sleuteldatum. Hét ogenblik om nieuwe doelstellingen te bepalen en nieuwe uitdagingen vorm te geven.

Wij zorgen er alvast voor dat u na de zomerperiode weer volledig up-to-date bent als HR-professional!

Wanneer u nadenkt over het optimaliseren van uw loonbeleid, vormt het onderzoeken of u aanspraak kan maken op bepaalde tewerkstellingsmaatregelen een vaak vergeten hoeksteen. In België zijn de meeste tewerkstellingsmaatregelen geregionaliseerd en gelden per gewest dus andere spelregels. Het Vlaams Gewest biedt een aantal RSZ-verminderingen aan, waardoor u minder werkgeversbijdragen hoeft te betalen. Denk hierbij o.a. aan RSZ- verminderingen bij de tewerkstelling van oudere of jongere werknemers. Daarnaast worden een aantal nieuwe premies in het leven geroepen die de bestaande RSZ-vermindering voor o.a. leerlingen in een alternerende opleiding en mentoren vervangen.

Kent u alle spelregels in dit kader al? Wij geven u alvast een overzicht van de mogelijke steunmaatregelen per gewest en de belangrijkste recente wijzigingen!

Daarnaast gaat de start van het nieuwe schooljaar mogelijks gepaard met een nieuwe vraag tot het volgen van opleidingen. Bent u reeds op de hoogte van de nieuwigheden op het vlak van Vlaams Opleidingsverlof? Of stelt u zich de vraag hoe zo’n aanvraag zich eigenlijk verhoudt tegenover het individuele opleidingsrecht?

Tot slot praten we jullie graag bij omtrent allerlei kleinere doch niet onbelangrijke sociaal-juridische topics.

Schrijf jullie snel in!

Agenda

• Tewerkstellingsmaatregelen en wijzigingen anno 2023
  • Overzicht belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen per Gewest
    • Zoom-in belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen Vlaanderen
  • Wat verandert er in 2023?
  • Enkele praktische vragen
• Overzicht nieuwigheden Vlaams Opleidingsverlof 
• Varia
  • Stand van zaken relance uren
  • Outplacement in kader medische overmacht krijgt vorm
  • Wijzingen tijdelijke werkloosheid: elektronische C32.A document maakt intrede
  • Vooropgestelde wijzigingen mobiliteitsbudget
  • Schriftelijke kennisgeving loopbaanonderbreking/tijdskrediet werknemer kan voortaan online
  • …

 

Data en locaties

Bijkomende informatie

Attesten: U kan een vormingsattest ontvangen bij deelname aan deze informatiesessie(s). 

Kmo-portefeuille: EASY SERVICES is een erkend dienstverlener voor kmo-portefeuille (DV.O103698). Subsidies in het kader van een kmo-portefeuille kunnen elektronisch worden aangevraagd via http://www.kmo-portefeuille.be en dit tot 14 kalenderdagen na de start van de opleiding. Na deze termijn kan u geen aanspraak meer maken op een subsidie voor deze opleiding.

Meerdere deelnemers: 15% korting vanaf de 2e deelnemer van hetzelfde bedrijf.

Annulatie: In geval u verhinderd bent, kunt u zich steeds laten vervangen door een collega of deelnemen op een andere locatie. Indien er niemand van uw bedrijf aanwezig is, zal er geen terugbetaling zijn van de prijs van de sessie.

---

Delen op sociale media: