Een loonpakket bestaat op heden uit veel meer dan louter een brutoloon. Zowel werkgevers als werknemers zijn vragende partij om het loonpakket op een zo aantrekkelijke en voordelig mogelijke manier in te vullen. Misschien denkt u ook specifiek in het kader van mobiliteit na over mogelijke alternatieven?

Wij overlopen samen met u enkele van de meest interessante en vaakst voorkomende alternatieve loonvoordelen, waaronder bijvoorbeeld de niet-recurrente loonbonus, de winstpremie, de hippe bedrijfsfiets, warrants, etc.

• Komt u als werkgever reeds creatief uit de hoek?
• Welke kunnen voordelige alternatieven zijn om toe te passen binnnen uw onderneming?
• Extra focus op thema mobiliteit

Agenda

Data en locaties

---

Delen op sociale media: