Dag 1 – Verplichtingen van de werkgever inzake tewerkstelling van personeel

Bij het aanwerven van personeel moeten heel wat formaliteiten worden vervuld, m.n. het opstellen van een arbeidsovereenkomst , verplichtingen Dimona, … Tijdens dit onderdeel wordt u door al deze formaliteiten geloodst.

+ Loonverwerking

In België is er een zeer groot verschil tussen de loonkost voor de werkgever en het nettoloon dat een werknemer ontvangt. In dit luik wordt nader toegelicht welke bijdragen en inhoudingen door een werkgever moeten worden verricht.                          

Arbeidsduur

Arbeidsduur vormt een essentieel element van de arbeidsovereenkomst. De verscheidenheid en variatie met betrekking tot de arbeidsduur is evenwel groot. Deze opleiding heeft als doel uw kennis bij te spijkeren inzake de wettelijk bepaalde en afwijkende arbeidsduurreglementering. Overuren, flexibele arbeid en deeltijds werk komen achtereenvolgens aan bod.

---

Bekijk ook: Abonnement: Het ABC van tewerkstelling

Data en locaties

Bijkomende informatie

Attesten: U kan een vormingsattest ontvangen bij deelname aan deze informatiesessies. 

Kmo-portefeuille: EASY SERVICES is een erkend dienstverlener voor kmo-portefeuille (DV.O103698). Subsidies in het kader van een kmo-portefeuille kunnen voor deze opleiding elektronisch worden aangevraagd via http://www.kmo-portefeuille.be en dit tot 14 kalenderdagen na de start van de opleiding. Na deze termijn kan u geen aanspraak meer maken op een subsidie voor deze opleiding.

Meerdere deelnemers: 15% korting vanaf de 2e deelnemer van hetzelfde bedrijf.

Annulatie: in geval u verhinderd bent, kunt u zich steeds laten vervangen door een collega of ons schriftelijk van uw afwezigheid verwittigen (uiterlijk twee dagen op voorhand). Indien u afwezig bent zonder tijdige schriftelijke verwittiging, zijn wij genoodzaakt een annulatiekost aan te rekenen van 50 EUR p.p.

---

Delen op sociale media: