menu
Werkplekleren vanaf 1 september 2018 hervormd
Datum: 31/08/2018 Afdeling: Flash
Dit bericht delen:
In Vlaanderen is sinds 1 september 2018 het werkplekleren hervormd. Op die manier wenst de Vlaamse Regering het gebruik van werkplekleren te stimuleren.
Wat is werkplekleren?
Werkplekleren is gericht op het aanleren aan werkzoekenden van zowel algemene als beroepsgerichte competenties op de werkvloer, die een leeromgeving vormt (zie: https://werkgevers.vdab.be/werkgevers/werkplekleren).
Er bestaan thans zes formules van werkplekleren in Vlaanderen:
- Individuele beroepsopleiding (IBO);
- Beroepsinlevingsstage (BIS);
- Opleiding en opleidingsstage;
- Beroepsverkennende stage (BVS);
- Activeringsstage;
- Werkervaringsstage (WES).
Wat zijn de wijzigingen?
De belangrijkste wijzigingen die door de Vlaamse Regering werden vastgesteld omtrent werkplekleren, zijn de volgende:
- De Vlaamse Regering voorziet in een nieuw premiestelsel en kostprijsregime voor de IBO.
Voortaan krijgt de IBO-cursist een IBO-premie die volledig afhankelijk is van haar/zijn eventuele vervangingsinkomen.
De kostprijs die de werkgever maandelijks aan de VDAB moet betalen, is een vast bedrag dat afhankelijk is van loonschalen.
Voor de nieuwe cursisten is de IBO thans volledig kosteloos. De cursisten zullen verplaatsingskosten en kinderopvang terugbetaald krijgen. - De curatieve individuele beroepsopleiding (C-IBO) en de gespecialiseerde individuele beroepsopleiding (GIBO) werden samengevoegd tot de individuele beroepsopleiding voor kwetsbare werkzoekenden (K-IBO).
Deze vorm van IBO is specifiek bedoeld voor kwetsbare werkzoekenden, duurt ten hoogste 52 weken en is volledig kosteloos voor de werkgever.
De K-IBO-cursist krijgt een premie die identiek is aan de IBO-premie. - Het begrip “oriënterende stage” werd gewijzigd naar een “beroepsverkennende stage” (BVS).
- De vroegere beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) werd omgevormd tot een beroepsinlevingsstage (BIS).
Een beroepsinlevingsstage is een betaalde opleiding op de werkvloer waarbij de cursist competenties en werkervaring verwerft en waarbij de VDAB geen begeleiding biedt.
De stage is beperkt tot 6 maanden. - De instapstage en de IBO-interim werden afgeschaft.
Overgangsmaatregelen
De nieuwe regels gelden vanaf 1 september 2018.
De reeds bestaande overeenkomsten blijven evenwel doorlopen tot hun normale geldigheidsduur verstrijkt.
Bron:
- Besluit van de Vlaamse Regering van 6 juli 2018 houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 15 februari 2008 tot vaststelling van de regels voor de erkenning en financiering door de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding van de gespecialiseerde trajectbepaling- en -begeleidingsdienst, de gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdiensten en de gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdiensten, wat betreft de GIBO en de oriënterende stage, het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding en het besluit van de Vlaamse Regering van 23 december 2016 betreffende de tijdelijke werkervaring, BS 17 augustus 2018.
Dit bericht delen: