Wat wordt begrepen onder het 'corona-tijdskrediet' en de 'coronalandingsbaan'?
Eén van de maatregelen die genomen werden om het hoofd te bieden aan de coronacrisis vormt de mogelijke opname van een ‘corona-tijdskrediet’ en een ‘coronalandingsbaan’. Op heden worden de belangrijkste kenmerken hiervan duidelijk.
Corona-tijdskrediet
De mogelijkheid tot opname van het coronatijdskrediet staat vanaf 1 juli 2020 open voor werknemers uit de privésector die tewerkgesteld zijn in een bedrijf dat erkend is als in herstructurering of in moeilijkheden. Het initiatief moet uitgaan van de werkgever, de werknemer is niet verplicht om dit op te nemen. Dit corona-tijdskrediet zal opgenomen kunnen worden voor een periode van 1 tot 6 maanden en vormt een nieuwe vorm van tijdskrediet naast het gewone tijdskrediet.
Het tijdskrediet kan de vorm aannemen van een halftijds of 1/5de tijdelijke onderbreking. De werknemers openen het recht op een onderbrekingsuitkering.
De opname van het corona-tijdskrediet zal geen invloed hebben op de mogelijke opname van het gewone tijdskrediet.
Corona-landingsbaan
De opname van een corona-landingsbaan met onderbrekingsuitkeringen zal openstaan voor werknemers van minstens 55 jaar met minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende als hun prestatievermindering ingaat tijdens een periode van erkenning van de onderneming als onderneming in herstructurering of in moeilijkheden.
Nog vragen?
Op heden is de wetgeving nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Bijgevolg kunnen nog niet alle vragen hier over definitief beantwoord worden.
Bron:
- Berichtgeving RVA ‘Corona-tijdskrediet’.
Dit bericht delen: