Waalse maatregelen inzake werkgelegenheid, vorming en inschakeling om de gevolgen van de COVID-19-crisis aan te pakken
Maatregelen voor de plaatselijke werkgelegenheidsagent-schappen
Versoepelde voorwaarden om als PWA-werknemer actief te kunnen zijn
Om als langdurige werkloze actief te kunnen zijn in een plaatselijk werkgelegenheidsagentschap moet de volledig uitkeringsgerechtigde werkloze normaal gezien ten minste twee jaar werkloosheidsuitkeringen of inschakelingsuitkeringen genieten of, wanneer het iemand van 45 jaar of ouder is, ten minste 6 maand werkloosheidsuitkeringen genieten.
Deze voorwaarden worden vanaf 1 juli 2021 versoepeld. Vanaf dan moet de betrokkene:
- sinds ten minste twaalf maanden ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende bij de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (Waalse dienst voor beroepsopleiding en arbeidsbemiddeling), afgekort "Forem";
- genieten van een werkloosheids-, inschakelings- of beschermingsuitkering of genieten van een leefloon of financiële sociale hulp.
Beperking in aantal uren voor specifieke activiteiten valt tijdelijk weg
Het aantal uren dat de PWA-werknemer kan verrichten, is beperkt tot 70 activiteitsuren per kalendermaand. Daarop is een uitzondering voorzien: voor specifieke activiteiten bij natuurlijke personen, lokale overheden en/of vzw’s, andere dan onderwijsinstellingen en andere niet-commerciële verenigingen, is er een lagere grens van 45 activiteitsuren.
Die grens van 45 activiteitsuren valt weg voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2021. Gedurende die periode geldt dus de normale grens van 70 activiteitsuren.
Nieuwe zelfstandigen ontvangen later hun financiële incentive
Om de overgang naar het statuut van zelfstandige als hoofdactiviteit te stimuleren, krijgen deze nieuwe zelfstandigen onder bepaalde voorwaarden gedurende een periode een financiële incentive.
De termijn voor de storting van de eerste schijf van de financiële incentive wordt nu verlengd met een duur gelijk aan de periode tijdens welke de gerechtigde van de financiële incentive, tussen 1 april 2021 en 31 december 2021, de uitoefening van zijn beroepsactiviteiten onderbroken heeft wegens de COVID-19-epidemie.
Om de tweede, derde en vierde schijf te ontvangen, moeten de gerechtigden hun documenten tot staving van dit recht opsturen naar de Forem. Deze termijnen worden verlengd met de duur die gelijk is aan de periode waarin de betrokkene de uitoefening van zijn activiteiten tijdelijk heeft onderbroken tussen 1 april 2021 en 31 december 2021 als gevolg van de COVID-19-epidemie.
Ook de betaling van die schijven van de financiële incentive worden uitgesteld voor die periode.
Instapopleiding
Automatische verlenging instapopleiding door opschorting
Een instapopleiding duurt 4 tot 26 of 52 weken. In geval van schorsing van de opleiding, kan de Forem de aanvankelijke duur van de opleiding verlengen met de duur van de periode van schorsing.
Nu stelt het besluit dat iedere opschorting van de instapopleiding tussen 1 april 2021 en 31 december 2021 als gevolg van de gezondheidscrisis in verband met COVID-19, zal leiden tot een automatische verlenging van de aanvankelijke duur van de instapopleiding met een gelijke duur als die van de opschortingsperiodes.
De werkgever stelt de Forem zo spoedig mogelijk in kennis van de datum van begin en einde van de opschorting.
De opschorting eindigt uiterlijk op 31 december 2021.
Aangezien de verlenging automatisch gebeurt, moet geen aanhangsel bij de overeenkomst worden opgemaakt.
Versoepeling in einde instapopleiding
Normaal gezien kan elke partij tijdens de proefperiode de instapopleiding beëindigen met een opzeggingstermijn van zeven dagen, dit via een aangetekende brief (aan de twee andere partijen) waarin de motieven van de verbreking worden opgegeven. De opleiding eindigt de derde werkdag volgend op de datum van verzending van de aangetekende brief.
Het besluit vervangt bovenstaande regel als volgt: elke partij kan de instapopleiding beëindigen, mits een opzeggingstermijn van zeven dagen. Dit gebeurt via een eenvoudige zending (aan de twee andere partijen) waarin de motieven van de verbreking worden opgegeven. De opleiding eindigt de derde werkdag volgend op de datum van verzending van de aangetekende brief.
Versoepeling inzake vrijstelling van beschikbaarheid
Sommige werklozen kunnen een vrijstelling van beschikbaarheid aanvragen wanneer zij een (beroeps)opleiding of studie volgen, een leerovereenkomst aangaan of als kandidaat-ondernemer een overeenkomst sluiten met een activiteitencoöperatie.
Om die vrijstelling te behouden en om uitkeringen te blijven genieten, moeten zij een aantal documenten (zoals de controlekaart) en/of attesten kunnen voorleggen.
De verplichting tot het voorleggen van bepaalde documenten en/of attesten wordt opgeschort tussen 1 juli en 31 december 2021.
De werkloze die, omwille van zijn socio-culturele kenmerken, grote moeilijkheden ondervindt om zich in te schakelen in de arbeidsmarkt, kan op zijn vraag worden vrijgesteld van de verplichting tot beschikbaarheid tijdens de periode waarin hij een opleiding volgt in een "entreprise de formation par le travail" of in een "atelier de formation par le travail". Wanneer deze opleiding wegens COVID is opgeschort, wordt de vrijstelling verlengd met de duur van de opschorting van die opleiding.
Opleidingscheque
Opleidingen die eerder erkend werden om te worden betaald via opleidingscheques, mogen tussen 1 april 2021 en 31 december 2021 op afstand worden gegeven.
Bron:
- Besluit van de Waalse Regering van 8 juli 2021 houdende verscheidene maatregelen met het oog op het aanpakken van de gevolgen van de COVID-19-crisis inzake werkgelegenheid, vorming en inschakeling, met inbegrip van de sociale economie, BS 14 juli 2021.
Dit bericht delen: