Vrij aanvullend pensioen werknemers te consulteren via MYPENSION
Situering
In onze eerdere Nieuwsflash kon u reeds lezen dat sinds maart 2019 sommige werknemers de keuze kunnen maken om een vrij aanvullend pensioen op te bouwen. Het vrij aanvullend pensioen is enkel bestemd voor werknemers die geen of een laag aanvullend pensioen hebben.
Het initiatief voor een vrij aanvullend pensioen ligt steeds bij de werknemer. De werknemer dient hiertoe een pensioenovereenkomst te sluiten met een pensioeninstelling naar keuze. Binnen bepaalde limieten wordt dan ook aan de werkgever gevraagd om inhoudingen te doen op het nettoloon als bijdrage in het vrij aanvullend pensioen en deze door te storten naar de betrokken pensioeninstelling.
Handige nieuwe webapplicatie
Vanaf heden bevat de webapplicatie mypension.be ook een rubriek “mijn aanvullend pensioen” waarin het exacte bedrag wordt aangegeven dat een werknemer desgevallend zelf nog kan sparen.
De berekening om te oordelen of een werknemer al dan niet nog een vrij aanvullend pensioen kan opbouwen is immers niet simpel.
Het maximaal bedrag dat gespaard kan worden is het verschil tussen:
- 3 % van het referentieloon*
Als er geen referentieloon voorhanden is of het resultaat van de berekening lager is dan 1.600 EUR, wordt het bedrag van 1.600 EUR in aanmerking genomen. - en de eventuele pensioenopbouw (de verandering van de pensioenreserve) tijdens de referentieperiode als werknemer in de tweede pensioenpijler.
*Het referentieloon is het totale brutoloon dat onderworpen is aan sociale zekerheidsbijdragen van de werknemer in de loop van het tweede jaar dat voorafgaat aan het jaar van opbouw en opgenomen is op de individuele rekening.
Dankzij deze nieuwe toepassing kan de werknemer in één enkele oogopslag consulteren of hij in aanmerking komt voor de opbouw van een vrij aanvullend pensioen en hoeveel dit maximaal kan bedragen.
Enkel toegankelijk voor de werknemer?
Gelet op de bescherming van privégegevens kan een werkgever uiteraard niet zomaar inloggen via MYPENSION. Er kan natuurlijk altijd aan de werknemer worden gevraagd om een bewijs van de concrete berekening aan te leveren.
Bron:
Dit bericht delen: