Vlaamse doelgroepvermindering aanwerving personen zonder recente, duurzame werkervaring vanaf 01/10/2023
Vanaf 1 oktober 2023 wordt de aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden stopgezet. Deze doelgroep wordt opgenomen in een nieuwe doelgroepvermindering aanwerving personen zonder recente, duurzame werkervaring.
Ontdek hieronder de krijtlijnen.
Huidige situatie
Door het toekennen van een aanwervingsincentive langdurig werkzoekenden wil men de aanwerving en de duurzame tewerkstelling van werknemers die al minstens 2 jaar als niet- werkende werkzoekenden ingeschreven zijn voor de werkgever financieel aantrekkelijker maken.
Meer informatie omtrent deze maatregel vindt u hier.
Toekomstige situatie
Afschaffing aanwervingsincentive langdurig werkzoekenden
Vanaf 1 oktober 2023 wordt de aanwervingsincentive langdurig werkzoekenden afgeschaft.
Een overgangsregeling wordt evenwel voorzien voor de werknemers die uiterlijk op 30 september 2023 in dienst zijn getreden en die ononderbroken in dienst blijven. De werkgever behoudt voor deze werknemers de aanwervingsincentive langdurig werkzoekenden volgens de geldende regelgeving op 30 september 2023.
Let wel: de Vlaamse Regering kan aanvullende voorwaarden stellen voor de beperking van de toekenning van aanwervingsincentives voor langdurig werkzoekenden, met het oog op de opheffing ervan.
Nieuwe Vlaamse doelgroepvermindering aanwerving personen zonder recente, duurzame werkervaring
Om het recht op de Vlaamse doelgroepvermindering aanwerving personen zonder recente, duurzame werkervaring te openen, moeten de volgende voorwaarden vervuld zijn:
- Werknemer moet werken in een vestigingseenheid in het Vlaams Gewest. Indien de werkgever niet over een vestigingseenheid in België beschikt maar een werknemer in België tewerkstelt die tijdens het betrokken kwartaal hoofdzakelijk in het Vlaams Gewest wordt tewerkgesteld, komt deze ook in aanmerking.
- De persoon zonder recente, duurzame werkervaring is op de dag voor zijn indienstneming ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB.
- Het refertekwartaalloon van de persoon zonder recente duurzame werkervaring is lager dan de loongrens die de Vlaamse Regering bepaalt.
- De persoon zonder recente duurzame werkervaring beschikt over een persoonlijk bestand op het elektronisch platform.
De Vlaamse regering moet het forfaitaire bedrag en de periode van toekenning van de doelgroepvermindering nog bepalen.
Daarnaast moet nog verduidelijkt worden wat begrepen wordt onder ‘persoon zonder recente, duurzame werkervaring’ alsook de leeftijd van de persoon waarvoor een doelgroepvermindering wordt toegekend .
Bovenvermelde is op heden nog ontwerpwetgeving en bijgevolg aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Vlaamse ministerraad van 3 maart 2023 ‘Decreet doelgroepvermindering aanwerving personen zonder recente, duurzame werkervaring’.
Dit bericht delen: