Vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona en oorlog in Oekraïne tot 30 juni 2022
De vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht kan toegepast worden bij tijdelijke werkloosheid ten gevolge van de coronapandemie en diegene verband houdend met het conflict tussen Rusland en Oekraïne. Dit kan tot en met 30 juni 2022.
Toepassingsgevallen
De vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht kan toegepast worden voor:
- tijdelijke werkloosheid ten gevolge van de coronapandemie;
De volgende situaties zijn hieronder ook gevat:
-
- werknemers die niet ziek zijn, maar die thuis moeten blijven wegens een quarantaine;
- werknemers die niet kunnen werken door de opvang van een kind omdat de crèche, de school of het opvangcentrum voor personen met een handicap gesloten is door een maatregel om de verspreiding van het coronavirus te beperken;
- werknemers die niet kunnen werken door de opvang van een kind omdat het kind in quarantaine is.
- tijdelijke werkloosheid die verband houdt met het conflict tussen Rusland en Oekraïne. Denk hierbij aan onder meer het wegvallen van een deel van de afzetmarkt of het beperken van de productie wegens de dure energieprijzen.
Er kan geopteerd worden voor een volledige of een gedeeltelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
Na te leven formaliteiten door werkgever
Voor de maanden met tijdelijke werkloosheid moet op het einde van de maand een ASR-aangifte WECH05 ingediend worden door de werkgever. Overmacht wordt als reden van tijdelijke werkloosheid aangeduid en als reden van de overmacht wordt ‘coronavirus’ of ‘Oekraïne’ vermeld. Bij code ‘aard van de dag’ vermeldt men de code 5.4.
Er moet geen mededeling van de tijdelijke werkloosheid overmacht corona of Oekraïne naar de RVA verstuurd worden.
Let wel: dit geldt niet voor tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer. Bij tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer moeten de mededelingen van de eerste effectieve werkloosheidsdag nog steeds naar de RVA verstuurd worden.
Daarnaast moet de voorafgaande meldingsplicht van de tijdelijke werkloosheid aan de werknemer wel nageleefd worden.
Ten slotte moet tot en met 30 juni 2022 geen controlekaart C3.2A afgeleverd worden aan de werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld. Dit geldt ongeacht de reden van de tijdelijke werkloosheid.
Bedrag van de uitkering
Werknemers die tijdelijk werkloos gesteld worden ontvangen tot en met 30 juni 2022 een uitkering die gelijk is aan 70% van hun gemiddelde begrensde loon, ongeacht de reden van de tijdelijke werkloosheid.
Daarbovenop ontvangen werknemers die tijdelijk werkloos gesteld worden wegens overmacht een supplement van 5,98 EUR/dag. Dit supplement wordt door de RVA betaald. Dit geldt niet bij medische overmacht.
Er wordt nog steeds een verminderde bedrijfsvoorheffing van 15% ingehouden op de uitkeringen.
Bron:
- Berichtgeving RVA van 16 maart 2022 ‘Tijdelijke werkloosheid door de coronacrisis en de oorlog in Oekraïne – Verlenging van de vereenvoudigde procedure tot 30.06.2022’.
Dit bericht delen: