Vanaf 15 mei 2019: nieuwe aanwervingssubsidies voor ondernemingen in Brusselse steunzones
Vanaf 15 mei 2019 zal het voor werkgevers met een vestigingseenheid in de Brusselse steunzones mogelijk zijn om subsidies aan te vragen wanneer ze nieuwe werknemers in dienst nemen die minstens zes maanden gedomicilieerd zijn in de steunzone.
Het Besluit van 31 januari 2019 betreffende de aanwervingssteun in de zones van economische uitbouw in de stad regelt de materie.
Om in aanmerking te komen voor de subsidies, dient aan volgende voorwaarden voldaan te zijn:
- de vestigingseenheid van de werkgever is in een zone van economische uitbouw in de stad;
- de werkgever neemt een nieuwe werknemer in dienst, die op het moment van de aanwerving sinds minstens zes maanden gedomicilieerd is in een zone van economische uitbouw;
- de werkgever neemt een nieuwe werknemer in dienst, met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of van bepaalde duur van minstens twee jaar;
- de werkgever houdt de nieuwe werknemer in dienst gedurende minstens twee jaar;
- de sector waarbinnen de werkgever actief is, behoort niet tot één van de sectoren die uitgesloten zijn van de steun. De uitgesloten sectoren worden opgesomd in een bijlage bij het Besluit van 31 januari 2019.
In het Besluit van 11 oktober 2018 tot bepaling van de zones van economische uitbouw in de stad worden op limitatieve wijze de adressen van de betrokken steunzones opgesomd. Het betreffen adressen in Anderlecht, Brussel, Vorst en Sint-Jans-Molenbeek.
De aanwervingssteun bedraagt 3.000 EUR voor het eerste jaar van de tewerkstelling en 6.000 EUR voor het tweede jaar.
De werkgever kan per werknemer slechts eenmaal de subsidie genieten en deze is beperkt tot drie aanwervingen per werkgever, per kalenderjaar.
De subsidie dient aangevraagd te worden bij de Dienst ‘Brussel Economie en Werkgelegenheid’ door middel van een typeformulier dat ter beschikking zal zijn op de website van de Dienst. Het formulier dient ingediend te worden binnen de twee maanden vanaf de datum van de ondertekening van de arbeidsovereenkomst.
De werkgever dient de Dienst ‘Brussel Economie en Werkgelegenheid’ te verwittigen ingeval van vertrek of vermindering van de arbeidsduur van de aangeworven werknemer. In dat geval zal het bedrag van de steun aangepast worden.
Bron:
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 31 januari 2019 betreffende de aanwervingssteun in de Zones van Economische Uitbouw in de Stad, B.S. 08.02.2019, nr. 2019040193.
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 11 oktober 2018 tot bepaling van de zones van economische uitbouw in de stad, B.S. 24.10.2018, nr. 2018014374.
Dit bericht delen: