Vakbondsorganisaties organiseerden een nationale actiedag op 8 maart 2025
Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseerden in gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actiedag op zaterdag 8 maart 2025.
Het kan dus dat sommige van je werknemers afwezig waren op die dag om deel te nemen aan de nationale actie.
Sommige werknemers kwamen mogelijks met vertraging of helemaal niet op het werk aan.
Moet je de 'niet-gewerkte' uren uitbetalen?
Neen, je moet aan de werknemers die aan de nationale actiedag deelnamen geen loon toekennen voor de 'niet-gewerkte uren'.
Bovendien kunnen de werknemers die te laat of niet op de plaats van het werk aankwamen wegens hinder veroorzaakt door de nationale actiedag die vóór 8 maart 2025 werd aangekondigd, in principe, geen aanspraak maken op het loon voor de niet-gewerkte uren.
Als die hinder vóór 8 maart 2025 werd aangekondigd, kan de reden van de vertraging of afwezigheid op het werk dus niet onverwacht zijn en vóór het vertrek van de werknemer liggen. De werknemer ging bijgevolg de vereiste maatregelen hebben kunnen treffen om op tijd op het werk aan te komen.
=> Toch dient men met 'gezond verstand' en begrip te handelen. Zelfs indien de werknemer alle nodige maatregelen nam (bv. vroeger vertrekken), is hij er nog niet altijd zeker van dat hij op tijd op het werk aankomt. Het kan ook dat de werknemer zich helemaal niet naar het werk kon begeven omdat hij onmogelijk zijn eigen wagen kon gebruiken, kon worden meegenomen door een collega of te voet kon komen.
Dit bericht delen: